ＭＮインターファッション株式会社

【赤坂】人事労務◇総合職（幹部候補）／三井物産・日鉄物産出資の大手専門商社／在宅勤務可・フレックス

---

【大手繊維専門商社の人事労務担当／総合職採用で将来の幹部候補／働きやすい環境でキャリアアップ（年休120日／リモート可／フレックス）】

日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社の事業統合にて生まれた当社にて、人事労務担当を募集いたします。総合職としての採用で、将来的には幹部候補として一連の業務を経験いただきます。

■業務内容：労務管理業務全般
・労働契約に関する管理
・労務管理（勤怠、残業等）
・給与の計算・管理
・社会保険関連業務
・福利厚生の管理
・従業員の安全衛生管理　等
※上記業務を課員全員で分担し進めています（業務担当表による）


■組織構成：
労務管理課は現在12名の社員が在籍しており、管理職1名とメンバー11名で構成されています。年齢層は30代～40代です。中途入社者も活躍しています。

■就業環境：
水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、全社の残業平均時間は20時間程度です※所定労働時間は7時間15分のため、一般企業の5時間程度に相当します
長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。また、当社は月8回までリモート勤務が可能で、既存社員は積極的に活用をしています。

■キャリアパス：
本ポジションは総合職としての採用のため、様々なキャリアパスがございます。詳しくは、選考内で説明させていただきます。

■当社の特徴：
≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫
事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方からのご応募をお待ちしております／

■必須要件：下記いずれか
・労務管理経験3年以上
・給与の計算・管理
・社会保険関連業務

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20H程度（一般企業の5Hに相当）※水曜日(第1週目除く)はノー残業デー

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最安経路の定期代支給
住宅手当：社内規定による条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
■eラーニング制度

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入（ベネフィット・ワン）
■育児休業制度・介護休業制度
■企業型DC
■財形貯蓄制度
■リフレッシュ休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（期中入社の場合14日以内※入社月に応じて入社時に付与）、結婚休暇、妊娠休暇、出産休暇、母性健康管理の休暇、忌引休暇、災害休暇、裁判員特別休暇、 他