ＭＮインターファッション株式会社

【在宅有/フレックス】人事労務管理（幹部候補）◆三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社/働きやすさ◎

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【大手繊維専門商社の人事労務担当／働きやすさ◎／年休120日／リモート可／フレックス】

日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社の事業統合にて生まれた当社にて、人事労務管理担当者を募集いたします。

■業務内容：労務管理業務全般をご担当いただきます。
・労働契約に関する管理
・労務管理（勤怠、残業等）
・給与の計算・管理
・社会保険関連業務
・福利厚生の管理
・従業員の安全衛生管理　等
上記業務を各2名程度で分担し、業務を進めております。
ご入社直後は、ご経験スキルに合わせて業務を担当いただき、ゆくゆくは幹部候補として一連の業務をご経験いただきます。

■組織構成：
労務管理課は現在12名の社員が在籍しており、管理職1名とメンバー11名で構成されております。年齢層は30代～40代です。
※中途入社者も活躍しております。

■就業環境：
水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、全社の残業平均時間は20時間程度です。（当社の所定労働時間は7時間15分のため、一般企業の5時間程度に相当します。）長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。また、当社は月8回までリモート勤務が可能で、既存社員は積極的に活用をしております。

■キャリアパス：本ポジションは総合職としての採用のため、様々なキャリアパスがございます。詳しくは選考内で説明させていただきます。その際にご本人のご希望も伺います。

■当社の特徴：
≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫
事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・労務管理経験3年以上
・給与の計算・管理
・社会保険関連業務


＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20H程度（一般企業の5Hに相当）※水曜日(第1週目除く)はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最安経路の定期代支給
住宅手当：社内規定による条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
■eラーニング制度

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入（ベネフィット・ワン）
■育児休業制度・介護休業制度
■企業型DC
■財形貯蓄制度
■リフレッシュ休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（期中入社の場合14日以内※入社月に応じて入社時に付与）、結婚休暇、妊娠休暇、出産休暇、母性健康管理の休暇、忌引休暇、災害休暇、裁判員特別休暇、 他