山本建設株式会社
【静岡県三島市】建築工事の施工管理~年間休日120日/創業100年以上の安定企業~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:新築・改築・増築・改修・耐震補強工事などの着手から竣工迄に於ける品質、工程、予算、安全、環境の管理や協力会社、発注者との打合せ全般などの施工管理(現場監督業務)を行います。
学校などの公共工事をメインとし、民間発注による大手商業施設、ディーラー店舗、医療・福祉施設、工場、倉庫、個人住宅などの施工管理も行っています。
現場が本社から難れている際には直行直帰が基本です。
※一人一台社用車を貸与し、マイカーの業務使用はありません。
■働きやすさ:同社では基本、案件の掛け持ちはありません。また、創業100年以上の歴史から多くのノウハウがあり、残業を良しとしない社風から直行直帰を含めて残業を抑えられるようにしています。日々の勤怠はシステムへの入力をおこなっていただき管理をしています。 担当エリアは東は富士市、西は神奈川、南は伊豆半島と通勤できる範囲です。
■組織:建築部には約20名の社員が在籍しています。若手から中堅、ベテランまで幅広く活躍しています。
■同社の強み:公共と民間いずれも取引があり、どちらかの業績が伸びない場合にも補填をすることができています。その結果、安定経営ができており、創業より100年以上の歴史があります。また、仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることでお客様からのリピート率が非常に高いです。
■同社の特徴:
公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努め、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション21の認証を取得しています。又、SDGsも賛同し、持続可能な社会の実現に貢献しております。
更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
1級又は2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、自動車運転免許
<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級
勤務地
山本建設株式会社
住所:静岡県三島市南二日町8番39号
勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道駿豆線/三島二日町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
静岡県三島市(静岡・東部エリア)での勤務です。本社は敷地内全面禁煙
<転勤>
無
転勤なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の6ヵ月間は有期雇用契約とし、賃金の詳細は面接時に提示します。
試用期間中は、家族手当、資格手当支給無し。
給与
360万円~560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円~300,000円
<月給>
223,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月※能力により決定します)
■賞与:年2回(6月・12月※過去実績1.1ヶ月~3.2ヶ月分 会社業績によります)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:10,000円~30,000円、試用期間中は支給無
寮社宅:但し条件有(現在満室)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社3年経過後適用
<定年>
65歳
再雇用制度あり(会社規定による)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT(約3ヶ月)
階層別研修制度
資格取得バックアップ、資格取得時には報奨金支給 ~ 資格手当を毎月支給
<その他補足>
■資格手当:5,000円~40,000円(試用期間中は支給無)
■制度資格取得バックアップ
■階層別研修制度
■慶弔見舞金制度(結婚、出生、新築祝金・傷病、災害見舞金・香典料・弔慰金)
■勤労者共済制度(勤労者福祉サービスセンター加盟)
■育児・介護休業制度
■社用携帯電話支給(該当職種のみ)
■社員旅行(不定期)
※ 健康診断受診率100%
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日(※会社カレンダーによる)
夏季休暇(3日)、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇等
有給休暇は1時間単位で取得可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
土木・建築・管工事の設計および施工、不動産の売買・賃貸借・管理・仲介等- 所在地
〒411-0832
静岡県三島市南二日町8-39- 設立
- 1949年12月
- 従業員数
- 84名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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