株式会社内藤ハウス

【横浜】施工管理／完全週休二日制（土日）／年間休日121日／全国で10,000 件を超える施工実績

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～官公庁からの直受け多数／S造を中心に教育施設や事務所など幅広い案件に携わることが出来ます／転勤なし～
■職務内容：同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築等の施工管理を行っていただきます。
・施工対象：同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築等
・施工分類：新築メイン／受注元：官公庁、ゼネコンなど
・受注金額：数百万円～数十億円規模のものもありますが、2～3千万円規模がメインとなります。
・工期：3か月程度がメイン／施工地域：神奈川及び近隣地域
■組織構成：工事部は11名の組織です。（20代3名、30代4名、40代２名、50代２名）担当物件で分けてはおりませんが、立体駐車場の施工など難易度が高いものは専属担当がおります。
■働き方：会社としても働き方改革を行っており、毎週水曜日はリフレッシュデー(ノー残業デー)を取り入れております。平均残業時間は30時間程です。2021年4月より働き方改革の一環で完全週休二日制を導入、年間休日も121日に増えました。社員に長く働いていただけるような制度が整っています。
■同社の強み：
・全ての建物用途と機能に応じた商品を取り扱い、顧客には高い価値を提供できる商品を提案し、自社工場による製造、品質管理、商品開発を行っています。
・事業企画立案に関しては、専門担当者が顧客にとって最適最良な事業提案を行っています。また、施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。
・顧客と密接に対話し、同社が蓄積してきた様々なノウハウを生かした「高収益ソリューション営業」を営業の基本スタイルとしています。顧客と同社が「Win to Win」の関係を構築し、永続的取引パートナーとして評価を得られる営業活動を行っています。
■施工実績：プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件を超える施工実績。パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・施工管理経験
・2級の建築士または建築施工管理士の資格

＜勤務地詳細＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 オーク横浜ビル
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：30時間程
振休も確実に取得していただくように促しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額25,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後1ヶ月間は、同社の事業を理解する期間です。その後、実務に入ります。
■基本的にはOJTを中心としています。

＜その他補足＞
■職務手当
■資格手当
■役職手当
■都市手当
■財形貯蓄制度・職員持株制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■社員旅行
■慶弔休暇
■家族手当
■住居手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、育児介護休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇
※2019年4月より年間5日間は有休消化することが決まっています。