株式会社エス・エム・エス

シェアード部門リーダー候補（ノンコア業務のQCD向上）／組織立ち上げフェーズ ※東証プライム市場上場

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■職務内容：
シェアードグループは「SMSグループのノンコア業務を集約し、ノンコア業務のQCDを向上するとともに、各事業がコア業務に集中できる環境を構築する。」をミッションとしております。ノンコア業務を適切に集約するには、深いグループ理解・事業理解が必要であり、また事業成長により集約した業務の質と量に対して求められるレベルが高まり続けることにも対応できるオペレーション設計・運用が重要となります。具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りで、このような業務を実行・推進しながら、組織作りをしていただきたいと考えています。
◎各部署にて実施しているノンコア業務を集約し、オペレーション設計・運用を推進します。
◎集約したノンコア業務のQCDを高めながら、集約した業務の事業を兼務しながら、自身の役割や業務を整理・拡張していきます。
◎型化された業務をソーシャルサポートグループに移管し、さらにノンコア業務の集約を拡張していきます。
■仕事のやりがい・キャリアパス：
ノンコアな業務を推進しながら、SMSグループの様々な事業に携わることで、SMSグループの事業理解を深めることができます。その中で、興味が深まり、より入り込むことで価値を高めていくことが出来そうであれば、事業側に異動し、事業推進役を担うことも可能です。また、事業規模・会社規模が大きくなるにつれて、シェアードグループのニーズも高まり続けるため、組織も規模化していき、取り扱う業務も多様化されます。そのような業務を推進できる人材採用・人材育成・組織作りにチャレンジいただき、シェアードグループの価値を高めていただくこともキャリアの1つです。業務設計力・業務改善力が高い方は、どのような事業でも必要な人材です。上記はあくまでも一例であり、様々な業務を通じて、自らのキャリアパスを描けるものSMSという成長企業だからこそ実現できることだと考えています。
■配属部署の概要：
グローバルで3000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、経営企画部／シェアードグループの組織立ち上げを一緒に推進していただきます。シェアードグループは、まだ出来て間もない組織であり、これから一緒に組織を作っていけるチャンスです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行／推進できること
・全体最適と個別最適のバランスを取りながら、業務設計や業務プロセスの改善を推進できること
・上記を推進するために、会社や事業に強い関心を持ち続けること
■歓迎条件：
・GoogleAppsScriptやExcelVBAなど様々なツールを用いた業務の自動化／効率化するスキル／経験
・社内でBPR業務（業務改善など）を推進するスキル／経験
・組織作りや人材マネジメントのスキル／経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
7:30～9:00の間で時差出勤可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、資格取得制度、書籍購入制度（1万円以内の書籍は会社負担で購入可能）

＜その他補足＞
■通勤手当補足：交通費支給（月35,000円まで、通勤定期）※業務上必要な交通費に関しては全額支給
■育児短時間措置
■オフィス分煙
■従業員持株制度
■復職サポート制度（認可外保育園、学童保育の補助）
■単身赴任手当、転勤手当（敷金以外は全て会社負担）
■持ち株制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
■産休育休
■スキルアップ手当（年1回15万円支給）
■ベビーシッター利用補助制度　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日は当社カレンダーによる
年末年始・GW、夏季、慶弔、有給、産前産後、育児、介護・看護、妊婦特別、アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得可能）