株式会社NIT
サーバー&ネットワークエンジニア設計構築/エンジニア想いの会社で離職率1.64%/残業20H未満
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【資格奨励制度有/ゆくゆくは上流工程に携われる /とにかくエンジニア想いの会社です】
■業務内容:
通信事業者、金融、商社、データセンタ向けサーバ環境、ネットワーク環境の構築から運用迄を担当していただきます。
・サーバ及び仮想環境の構築
・ネットワークアプライアンスによる環境構築
・クラウド環境への移行に伴う構築 など
当社では通信ソフトウェアの開発を強みとしておりますが、次世代通信分野に興味があればゆくゆく第5世代移動通信システム等、様々なフェーズの最先端技術に携わることができます。基本的にはクライアント先に常駐して頂き各プロジェクトのメンバーは4人程であり、3カ月~5年単位の規模の案件がございます。(環境OS:Linux,Windows,Unix 仮想環境:VMware,LinuxであればDocer)
クライアントの多くは、国内有数の大手企業。最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。
■入社後について:
スキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。エンジニアにプロジェクトを案内する際は、本人の希望や取り組みたい技術等を重視しています。1カ月に一度社内研修を実施し通信開発PJT参加者と話をする場を設けており、入社当初は運用スキルだった方も3年後には設計まで携われるようになっています。設計、要件定義とスキルアップが可能、場合によっては若手社員のマネジメントに携わることができます。
■当社の魅力:
【エンジニアの働きやすさへのこだわり】
当社の代表は社員を非常に大切に考えております。年間休日124日/有給休暇はひとりあたり12日程取得しています。また、プロジェクトによってはリモート業務も可能となっており、おおよその残業時間が月20時間未満となっています。
【スキルアップを応援するサポート体制】
代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあるので長期就業している方が多く、離職率が1.64%となっております。資格奨励制度により取得希望者への費用援助をおこなっているほか、AIG及び大同生命保険に社負担で加入してします。研修会のあとには懇親会を開催したりとメンバーの帰属意識を大切にしています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのサーバーまたはネットワークの設計構築ご経験をお持ちの方
・Linux、Windowsサーバの構築経験
・仮想環境の構築経験(Vmware、Doker)
・運用経験のミドルウェア(JP1,ZABBIX)利用経験
・クラウド環境の構築経験(AWS,Azure)
・NW機器による構築経験(Cisco,Juniper,F5,Nokia)など
勤務地
本社
住所:東京都港区芝1-15-14
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
クライアント先
住所:東京都内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
クライアント先
住所:神奈川県内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■実働時間:8時間(休憩時間 60分)※就業先により多少変更あり■平均残業時間:20時間未満
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の賃金:21万8500円~47万5000円/月 (固定残業手当(40時間分) 5万2250円~14万2500円を含みます
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~
固定残業手当/月:69,750円~(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
294,750円~(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与年2回(6月・12月)
■年収モデル:技術やヒューマンスキル、PJTの貢献度により年収アップします
(1)入社1年目/年収330万円~380万円
(2)入社3年目/年収390万円~480万円
(3)入社5年目/年収490万円~675万円
└役職:主任クラス(30歳~40歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/毎月5万円迄
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
資格取得した場合は、資格によりお祝い金の支給
<その他補足>
■定期健康診断
■会社負担にて社員全員にAIG任意保険、大同生命保険に加入
入院特約、死亡時の保険が適用されます。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇 ※前年度 平均取得日数 12日
■慶弔休暇、 夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
2008年設立以来、移動体通信ネットワークシステムや次世代モバイルIPネットワークシステムなど、
通信ソフトウェアの開発を中心とした事業を展開しております。
「頼れるパートナー」として社員一人一人が「顧客第一」とし、「誠心誠意」をもって行動し、常に「自己の人間性向上」に努め、
お客様から満足していただける提案から設計・開発・保守のトータルソリューションを提供しております。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝1-15-14- 設立
- 2008年8月
- 従業員数
- 75名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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