株式会社村田製作所

【京都】商品開発＜通信用パワーアンプ制御用IC＞◆通信領域に強みをもつグローバル電子部品メーカー◆

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■募集概要：
通信モジュール送信回路のキーパーツとなるパワーアンプ関連ICを開発する当部門にて、パワーアンプ、およびムラタのモジュール製品の性能を最大限に引き出す「パワーアンプ制御IC」の設計・開発をお任せします。これまで以上に高い優位性をもち他社製品と差別化された商品を継続的に開発するため、体制強化を目的としたキャリア採用を予定しています。

■業務詳細：
・通信モジュールのチームと仕様を満足させるためのIC仕様の協議、プロセス選択、委託先選定
・パワーアンプ制御に関わるアナログ回路設計およびICレイアウト（CMOSプロセスを活用）
・EDAを使った回路シミュレーション、検証、寄生抽出
・試作ICの特性評価（DC特性、トランジェント特性、温度特性評価、Sパラメータ測定）

★使用ツール…Cadence、ADS、図研CAD
★測定器…オシロスコープ、半導体パラメータアナライザ、ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ

■担当製品：
スマートフォン市場向けパワーアンプの制御ICを扱います。当社では、高周波フィルタ/PAIC/PA制御IC/高周波スイッチ/低雑音増幅器などアナログフロントエンドすべてのデバイス、さらに超小型/超高性能チップコンデンサ/チップインダクタを自前で開発/生産/販売できる体制を有しています。お客様ニーズへの対応力と供給力を差別化要因として、多くの顧客からの信頼を得ています。

■配属組織：
所属部門は30名前後で構成され、うちPA制御ICの開発担当は約10名です。

■業務の進め方：
顧客との仕様決めから回路設計、チップレイアウト設計、電気特性評価、量産立上げまで一連の開発を担います。３～４人のチームで対応する体制で、開発スパンは短いもので１年～長いもので２年程度です。
※顧客対応は商品技術(技術営業)が中心となって行います

■業務の魅力：
・世界の大手スマホメーカーへ自身が開発した製品を提案し採用してもらうことで、エンジニアとしての満足度が得られます。
・ムラタとして多くの強いRF部品を保有しているため、最先端技術をもつ世界中の顧客と協業が可能であり、グローバル感覚も身に付けられます。
・開発現場の裁量が大きく、自分の回路やアイデアに挑戦することができます。

変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アナログ回路設計またはレイアウトの経験

■歓迎条件：
・CadenceなどのEDAツール使用経験
・半導体プロセスおよびパッケージ技術の知見
・半導体デバイスの測定経験や計測知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府長岡京市東神足1-10-1
勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

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＜勤務地補足＞
JR京都線「長岡京駅」徒歩1分、阪急京都線「長岡天神駅」徒歩15分など

＜転勤＞
当面なし
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
【残業】月平均25h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当　※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度(最大20日)
・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】基本は土・日・祝　※会社カレンダーによる変動あり
【休暇】夏期・年末年始・GW、有給休暇(全社平均取得率71.1%)、半日単位有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇など