株式会社村田製作所

【滋賀/野洲】スマートファクトリーに向けたDX企画・推進 ◆プライム上場の電子部品トップメーカー◆

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■募集概要：
モノづくり強化推進部 情報活用推進課にて、スマートファクトリーの実現に向けた製造システム全体の企画・設計を行います。

■配属部門の役割：
配属先であるモノづくり強化推進部では、生産性向上、品質向上、リードタイム短縮、製造オペレータの成長や自律的な現場改善など、全社の工場をより良いものにするための取組みを進めています。中でもIT/IoTによる現場改善を推進しており、当部ではその企画から現場導入までを一貫して担当しています。

■募集背景：
設備やウェアラブル端末からあらゆるデータが取れるようになっている中で、それらを束ねて意味のあるデータにする機能が求められています。現場調査やデータ収集など一部の取組みはスタートしていますが、更に活動の輪を広げるため、現場の状況を俯瞰的に捉えて課題分析するなどプロジェクトリード/マネジメントができる方を募集しています。

■プロジェクトの流れ：
（1）各工場拠点との連携のもとで現状と課題を調査/分析
（2）各拠点から収集したあらゆる情報をデータとして仮想空間に取り纏め
（3）データを現場の課題や要望に応じて加工/取り纏め
（4）現場改善支援

★連携地域…村田製作所グループの本社管理機能・事業部・国内外生産拠点
★使用ツール…パワーポイント・エクセルなど一般的なもの

■働き方特徴：
・企画には現場を理解する必要がありますので、連携地域への短期出張もございます。
・残業は月平均20H程度です。
・6割程度の出社を目安に、在宅勤務の活用もございます。

■企業の魅力・強み：
創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。グローバルに活躍することが可能です。
海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。
ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。
製品の研究開発のみならず、材料開発、プロセス、回路設計、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化しています。
材料から生産設備、生産を支えるシステムまで内製化しており、世界トップクラスの生産技術力を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場の課題を理解し、ITによってどのように解決していくべきかを考えられる方
※ITの技術的なスキルは必須ではありません

■歓迎条件：
・工場のシステム設計にかかわる業務経験がある方
・工程企画、ライン企画、工程改善、IEのアプローチに取り組んだことがある方

＜勤務地詳細＞
野洲事業所
住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR琵琶湖線「野洲駅」または「近江八幡駅」より近江鉄道バス20分、事業所内バス停下車

＜転勤＞
有
総合職採用のため、将来的に国内各事業所への転勤や海外駐在が発生する可能性がございます。時期や頻度等の詳細は面接内でお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業】20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：基準に該当する場合に支給されます
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当　※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度(最大20日)
・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】基本は土・日・祝　※会社カレンダーによる変動あり
【休暇】夏期・年末年始・GW、有給休暇(全社平均取得率71.1%)、半日単位有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇など