株式会社MonotaRO

【茨城笠間/転勤無】物流設備メンテナンスエンジニア／転居費用補助・住宅手当有／年間休日123日

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■業務内容：
MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）などの搬送設備や倉庫制御システムの導入を積極的に行っています。当ポジションでは、倉庫庫内のベルトコンベヤや各種FA装置などのマテハン設備のメンテナンス、緊急時のトラブル対応、設備保全計画の立案などを行っていただきます。安全・品質・生産性を満たした工程を実現する為のプロセス開発・改善にも合わせて取り組んでいただきます。センサー一つの交換からベンダーさんを巻き込んでのシステム改修などの大きな改善まで、失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる環境です。
また、業務を通じて下記の経験を積むことができ、ご自身のスキルアップにも繋がります。
・PLC制御の習得（三菱製シーケンサ）
・FA機器の知識
・製図/CAD
・マテハン装置の経験（コンベア、無人搬送車(AGV)、垂直搬送機、ソーター(仕分け機)、製函機等）
・装置能力改善やチョコ停改善
・安全活動への取り組み（センター安定稼働に向けて安全な環境づくりにも力を入れており、安全への感受性や経験も高まります。)

■業務の特徴：
・物流設備のメンテナンス…物流センター内設備を定期的に巡回し、物流／搬送システムに異常が無いか点検を行っていただき、少しでも調子が悪そうな部分を見つけたらメンテナンスを行っていただきます。
・緊急時のトラブル対応…物流センター内の物流設備に異常があれば、臨機応変に対応していただきます。
・設備保全計画の立案…設備メーカーからの保守／点検サービスの提案を受けながら、長期的な予防保全の計画を立案していただきます。
※笠間ディストリビューションセンター（物流センター）紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc

■設備管理グループについて：
グループメンバーは様々な職種を経験されてきた方々で構成されており、自身の経験とは異なる新しい視点・考え方を吸収できる環境にあります。お互いに良い影響を与え合い、会社の成長と自身の成長に繋げられるよう日々精進しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：機械・設備の保守メンテナンス経験をお持ちの方　または、以下いずれかのご経験をお持ちの方（学歴不問）
・生産設備の保全
・製造装置のメンテナンス
・ベルトコンベアや昇降機などの機械設備のメンテナンス
・その他、機械・電気・制御系のいずれかの保全・管理
■歓迎条件：
・電気工事のご経験　・系統制御システムのご経験　・第1種もしくは第2種の電気工事士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
茨城中央サテライトセンター
住所：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
笠間DC
住所：茨城県笠間市平町1877-3
勤務地最寄駅：各線／友部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
9:00～18:00
13:00～22:00
15:00～0:00
23:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
※23時～8時の夜勤はシフトは1～2か月に1週間程度※1日の最低実働時間は８時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：大東建託の物件に入居される場合補助有(最大5万円)
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
・交通費全額支給（自動車通勤の場合は当社規定に基づき交通費支給）
・高速代金支給（通勤距離30km以上または通勤時間が60分以上の方に当社規定に基づき支給）
・社宅制度（大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給）
・転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）
・単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給）
・従業員持株会制度
・遺族補償制度　他

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・土日を含む週5日勤務。平日に代休を取得いただき、連続2日間の休日を取得いただきます。
・年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（入社時5日付与／残り5日は半年後に付与）誕生日休暇