オリックス株式会社

不動産総合職◆企画・開発や物件取得・運用等◆多様なキャリア◆土日祝休◆所定労働７Ｈ

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オリックスグループの主要事業である不動産セグメントの人財として、以下の業務に携わっていただきます。
※配属先は前職での業務内容・ご経験および適性を判断し決定します。
■業務内容：
◇オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、運営施設等の企画・開発・運営
◇私募ファンド、REIT運用会社での以下業務
・新規物件取得　　　　　　
・期中運用業務
・物件売却
■配属部署（主な事業内容）：※オリックス株式会社へ入社後、各社へ出向となります。
◇オリックス不動産株式会社（不動産の投資・開発・賃貸・運営・管理）
◇オリックス不動産投資顧問株式会社（私募ファンドの運営）
◇オリックス・アセットマネジメント株式会社（上場REITの運営）
■キャリアプラン：
・不動産セグメントでのローテーションを通じて、不動産のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。
・「自己申告制度」「キャリアチャレンジ制度」等により、不動産関連業務にとどまらずオリックスグループ内の各部門で活躍できる機会もあります。ご自身の能力、適性、意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
■特徴：
◇物件を建てて完結するのみならず、投資・開発と運営の両輪を担う
オリックス不動産のノウハウと、オリックスグループならではの発想力を生かし、価値あるまちづくりを行っています。
◇蓄積された不動産事業に関するノウハウを基盤に、グループの金融ノウハウや多角的な事業推進力、全国に広がる営業ネットワークを積極的に活用することにより、付加価値を生み出していけることが強みです。

■グループネットワークの強み：
豊富な不動産の運用ノウハウとオリックスグループのネットワークを活用した総合力が私たちの強みです。
・オリックスグループのもつ不動産開発、運営ノウハウの活用
・不動産ビジネスにおけるオリックスグループの経験値、スキルの活用
・金融機関、各専門家とのコネクション活用
・国内外のビジネスパートナーとのリレーションシップ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・不動産デベロッパーでの用地取得・物件開発経験
・プロパティマネジメント会社でのPM経験
・金融機関での不動産証券化にかかわる業務経験2年以上
・不動産投資顧問会社でのアセットマネジメント業務経験2年以上
・金融機関での不動産証券化にかかわる業務経験2年以上
・金融機関での不動産業者向け（REITやデベロッパーなど）のコーポレートファイナンスや
　法人融資経験

■歓迎条件：
・不動産証券化マスター

＜勤務地詳細1＞
オリックス不動産株式会社
住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
勤務地最寄駅：大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
オリックス不動産投資顧問株式会社
住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
勤務地最寄駅：大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
オリックス・アセットマネジメント株式会社
住所：東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※オリックス株式会社へ入社後、各社へ出向となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均35時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、会計・税務基礎知識研修、若手海外研修派遣、海外トレーニー（海外公募派遣）制度、自己研修奨励制度など

＜その他補足＞
■育児休職（子が満3歳に達するまで）、ボランティア休職、介護休職
■持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度（奨励金あり）
■リフレッシュ休暇取得奨励金（2022年度は5営業日有休取得で一律5万円支給）
■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）
■カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（取得率83.3％）、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇取得奨励金制度　など