コンピューターマネージメント株式会社

【在宅勤務可】アプリエンジニア／下流から上流まで◆働き方・スキルアップ◎◆福利厚生充実◆資格手当有

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□■幅広いキャリアパスを考えられている方へ/働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□

アプリケーション開発における要件定義からシステムテストまで一貫して対応いただきます。　　
将来的には現場リーダーとしてマネジメント領域へのステップアップもしくは技術系スペシャリストや業務コンサルへのステップアップも可能です。
※対応中のプロジェクトでは70%強が在宅勤務可能です

＜主な言語＞
Java、JavaScript、C＃、SQL、VB.NETなど

【従事すべき業務の変更の範囲 】会社の定める業務

【プライム案件増加中 】
プライム案件での取引を意識し、現在4割ほどまで上昇。今後さらに伸ばしていくことを目標としています。
そのためにも開発メンバーを積極的に採用中です。今後PMとして活躍を期待できるような人材も求めています。

＜開発事例＞
・生保会社向けシステム化計画立案推進作業
・銀行向け勘定系システム保守開発
・医療機器メーカー向け生産管理システム保守開発
・RFID/QRコードによる在庫/入出庫管理システム開発

＜働く環境について＞
平均有給取得率71.6％、平均有給休暇日数12日（2022年度実績）となっております。
案件によって変動はございますが、リモートも可能な環境です。
所定労働時間7時間45分となり、平均残業時間は18.8時間（2022年度実績）です。

＜キャリアパス形成＞
少人数グループのリーダー経験を蓄積することで、プロジェクトマネージャなどに向けたキャリアパス形成に役立てる事が可能です。
また、将来的には、弊社のマネージャー候補として顧客調整や要員計画などにも携わっていただきます。

■技術力、ヒューマンスキル向上のための取り組み
プロジェクト推進やマネージメント力、プレゼンテーション力を高めるものから、エンジニアとして必要とされる、業務内容に即した研修や、部門として、推奨している資格取得の支援など、幅広く教育予算を活用し、技術力、人間力向上に努めています。
集合研修やイーラーニング形式など、個人のキャリアプランなどに応じながら、リーダーと相談しながら決定します。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・アプリケーション開発のご経験（詳細設計～結合テスト）　
・JavaやC#など汎用的な開発言語によるプログラミングのご経験

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号　 鉄鋼ビルディング9階
勤務地最寄駅：JR線／東京駅(八重洲北口)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各プロジェクト先（首都圏）
住所：東京都を含めて、千葉県、埼玉県、神奈川県の首都圏全域が想定されます
受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う）
＜勤務地詳細3＞
東京開発センター（岩本町）　　
住所：東京都千代田区岩本町3-9-2　 PMO岩本町ビル6階　
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲】会社の定める範囲

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務先のプロジェクトにより若干異なりますが、月平均残業時間は18.8時間（2022年度実績）です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用制度有。

＜教育制度・資格補助補足＞
富士通や日本電気が提供する技術教育が受講可能（集合研修、オンライン研修、eラーニング）
・マネジメント研修も希望者には受講いただいています。

＜その他補足＞
<手当補足＞
■住宅手当:世帯主/27,500円、非世帯主/2,500円、扶養家族1名/10,000円　2名以降は2,000円
■家族手当：配偶者が扶養家族/5,000円、配偶者以外の扶養は一人につき2,000円
■ライフプラン手当：27,500円

＜福利厚生・制度について＞
企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可（申請制）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

＜有休休暇について＞
付与日数は入社月によって変動します。
入社3か月後より使用可能