LINEヤフー株式会社

【全国リモート】ソフトウェアエンジニア◇検索事業／機械学習、自然言語処理等「Yahoo!検索」に適用

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検索体験向上のため、機械学習、自然言語処理等の技術を実サービスに応用するシステムの開発を担当頂きます。
■サービスについて：
日本のユーザーのあらゆる「知りたい」に応え、生活をより便利で豊かにする情報をわかりやすく提供している、Yahoo！検索はさらなるユーザー体験向上のため改善を行っております。単語での検索以外にも、画像や音声での検索といった検索方法や、ユーザーが本当に知りたい情報は何なのかといったユーザー意図分析を行ったでの回答の提示、サービス間の連携の強化等を通し、さらなる検索体験の向上を目指します。

■業務詳細：
検索プラットフォームの品質および性能向上のため、開発・運用を担当いただきます。検索クエリに対する適切なコンテンツ掲出を実現するために、機械学習・自然言語処理技術をYahoo!検索に適用していただきます。
高トラフィック環境において、効率的な処理・配信システムを構築・運用することで、業界トップレベルの検索サービスを実現するチャレンジに取り組める点が魅力です。
同社は主に内製開発を行っておりますので、ご入社後はまず開発業務に携わっていただきますが、ゆくゆくはPMやPdMとしてのキャリアパスもご用意しております。
・クエリサジェストシステムの設計、開発、運用
・クエリ処理にかかわる配信システムの設計、開発、運用
・ナレッジベースの構築や、ナレッジベース関連システムの開発、運用
・拠点情報やナレッジベースなど、バーティカル情報の検索エンジンや、配信システムの開発、運用
・クロールされたウェブデータにおけるデータマイニングシステムの開発、運用

■展望：
・事業の展望：最高水準の検索サービス実現のため、機械学習などの実サービス適用による適切なコンテンツの提供/膨大なトラフィックを効率的に処理・配信する能力の向上
・組織の展望：満足度No.1の検索サービスを目指し、開発から運用までを一貫して担当

■開発環境：
・サーバーサイド…Spring Boot、Java、Scala
・データベース…MySQL、HBase、Redisなど
・インフラ…プライベートクラウド
・CI / CD…screwdriverなど
・ストリーミング処理…Kafka
・その他…GitHub、Confluence、JIRA、Slackなど

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaを用いた開発業務経験
・Python、Scalaのいずれかを用いた開発業務経験
■歓迎条件：
・データベースの知見
・CI/CD経験
・クラウド環境での開発経験
・要件定義やプロジェクト管理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
全国（居住地は日本国内であればどこでも可能）※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。※平均残業時間：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）※育児休業・短時間勤務期間延長等法定枠を超えた制度が充実
■社員向け優待、割引、インターネット利用補助制度
■リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当（月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■共済保険、総合福祉団体定期保険、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、株式累積投資制度（るいとう）、財産形成貯蓄制度（財形）、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となり、入社初年度は、入社月に応じた付与日数となります）、年末年始休暇、慶弔休暇