株式会社MonotaRO

【兵庫/猪名川】物流設備メンテナンスエンジニア ～東証プライム／自動車通勤可／住宅手当有／転勤無し

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■業務内容：
2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターは、在庫保有能力60万点をもつ関西最大級の新物流拠点です。最新の物流システムや小型無人搬送ロボット(AGV)を約800台導入し、DXやAGVを使った効率的な物流を実現しています。

■職務内容：
猪名川ディストリビューションセンター内のAGVやコンベヤ、各種FA装置などのマテハン設備のメンテナンス、緊急時のトラブル対応、設備保全計画の立案、最新機器の情報収集および設備立ち上げなどを行っていただきます。設備メンテナンスだけでなく、安全・品質・生産性を満たした工程を実現する為ののプロセス開発・改善にも共に取り組んでいただきます。
・物流設備のメンテナンス…DC内設備を定期的に巡回し、物流・搬送システムに異常が無いか点検。少しでも調子が悪そうな部分を見つけたらメンテナンスを行います。
・緊急時のトラブル対応…DC内の物流設備に異常があれば、臨機応変に対応します。
・設備保全計画の立案…設備メーカーからの保守・点検サービスの提案を受けながら、長期的な予防保全の計画を立案します。
・新機器の情報収集および導入検討…古くなった物流・搬送システムのリニューアルやより高性能なシステムの導入検討もお任せします。

■当社の特徴：
間接資材（オフィス用品、工具、消耗品等）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しております。商品点数は1,800万点、ご登録ユーザー数は700万件に達し、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のWebサービスへと成長しております。近年、海外事業の推進にも力を入れて取り組んでおり、2013年韓国, 2016年インドネシア, 2020年インドで事業をスタートさせております。

■福利厚生：
遠方からの引越し/通勤にかかる費用を補助する制度です。各拠点から離れた場所にお住まいの方にも入社を検討いただけるように、この制度が始まりました。「U/Iターン支援制度」は、「転居費用補助」「高速道路代補助」「入社別居手当/入社帰省手当」の3つで構成されており、ご状況に応じて、柔軟に制度を利用することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：機械・電気に関する知識をお持ちの方、機械・設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方または以下のいずれかの経験をお持ちの方（学歴不問）
・生産設備の保全　・製造装置のメンテナンス　・製造装置メーカーのフィールドエンジニア
・自動車整備、自動車関係の整備　・ベルトコンベアや昇降機などの機械設備のメンテナンス　・その他、機械・電気・制御系のいずれかの保安管理
・土日いずれかの出勤、シフト勤務が可能な方

＜勤務地詳細＞
猪名川DC
住所：兵庫県川辺郡猪名川町差組 プロロジスパーク猪名川
勤務地最寄駅：阪急線／川西能勢口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
自動車で通勤する場合は、ガソリン代支給あり（※算出額は当社規定による）、高速代支給あり（条件あり）、駐車場代無料

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
9:00～18:00
13:00～22:00
15:00～23:00
23:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
※23時～8時の夜勤シフトは1～2か月に1週間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 ※自動車通勤の場合は当社規定に基づき支給
住宅手当：UR・大東建託物件入居時に補助あり
寮社宅：単身のみ・定額負担
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場有）
■交通費全額支給（自動車通勤の場合は当社規定に基づき交通費支給）
■高速代金支給（通勤距離30km以上または通勤時間が60分以上の方に当社規定に基づき支給）
■社宅制度（大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給）
■転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）
■単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給）
■従業員持株会制度
■遺族補償制度　他

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■平日＋土日いずれか（土日出勤の場合は平日に代休取得）
■今後週末夜間での設備メンテが生じる可能性があり（1～2か月に1回程度）
■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休/育休、バースデー休暇他