帝人株式会社

【愛媛／松山】生産設備の機械・化工設計（レイアウト設計・施工管理等）◆土日祝休み／東証プライム上場

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【創業100年を超える成長創造企業TEIJIN／世界トップ級シェア製品多数／福利厚生充実／平均勤続年数20年以上／年間休日120日以上】

■業務内容：
・国内設備投資の機械・化工の設計（施工管理含む）
・汎用装置購入のため設計（ポンプ、ファン、ブロワ、熱交換器、撹拌槽）
・配管設計、化工計算、プラントレイアウト設計
・工事施工管理、設備の試運転
※中国・タイの長期出張による工事派遣あり

■キャリアパス：
プロジェクト業務を推進する主担当者や、プロジェクトリーダーを想定しております。

■募集背景：
国内外にある生産設備に係る機械・化工設計業務が増加傾向にあり、現在の体制では工数が不足しているため、増員採用いたします。

【企業の特徴】
■「変化」を繰り返して成長する企業
・1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。
・今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。

■「社員と共に」社会貢献する企業
次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。

■働きやすい環境
帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。

■世界シェアトップクラスの製品多数
・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。
・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。
・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工学または化学工学関連の高専卒相当以上
・化学プラントの機械・化工設備設計、施工監理経験

■歓迎条件：
・機械工学または化学工学関連の大卒相当以上
・機械・設備管理等の専門的な資格、教育受講など
・機械・化工関連資格、高圧ガス保安、エネルギー管理士、消防設備士など

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）甲種機械、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）乙種機械、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）甲種化学、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）乙種化学、消防設備士甲種、消防設備士乙種

＜勤務地詳細1＞
松山事業所（北地区）
住所：愛媛県松山市北吉田町77
勤務地最寄駅：JR線／松山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
松山事業所（南地区）
住所：愛媛県松山市西垣生町2345番地
勤務地最寄駅：JR線／松山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
将来的に異動・転勤が発生する可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：遠方者への社宅制度あり
社会保険：介護保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
SDP（Specialty Development Program）制度、フォローアップ研修、語学学習支援、自己啓発支援、Off-JTカリキュラム、資格取得援助制度、通信教育（ｅラーニング含む）他多数

＜その他補足＞
■独身寮・社宅完備（借上げマンション含む）
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■諸手当（家族手当、住宅手当、通勤手当、都市手当、時間外手当等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、年次有給休暇（15～20日 ※入社年度は入社月に応じで按分付与）、療養休暇、特別休暇（慶弔等）