株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

法務＜東証プライム／出版・映画等エンタメ事業＞リモート可◆経験に合わせた契約業務・コンプラ・株式業務

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総合エンタテインメントビジネスを展開するKADOKAWAのグループ内部統制局にて、国内外グループ会社も含めた法務全般の業務をお任せ致します。
※過去の経験をもとに以下の各課から配属する部署を決定します（ローテーションや兼務の可能性もあります）。
■配属予定部署：
・法務部：
（1）グローバル＆メディアミックス法務課（海外事業、書籍、映像（実写・アニメ）、ゲーム）
（2）デジタル＆マーケティング法務課（デジタル戦略、営業宣伝等）
（3）システム＆マネジメント法務課（DX推進、製造、物流、経営企画、人事総務等）
（4）渉外課（紛争解決、業界団体連携等）
・内部統制部：
（1）コンプライアンス課（コンプライアンスプログラムの策定・推進、内部通報等）
（2）ガバナンス課（グループガバナンス、株主総会、商事法務等）
■業務詳細：
・契約全般（書籍、映像、ゲーム、音楽、イベント、グッズ、Web・アプリサービス、Web3.0、海外事業等の幅広い事業領域に関する契約）の審査･作成等。
・各種サービスの利用規約の作成、審査、企画、運営に対する法的支援
・新規事業に対する法的支援全般
・海外法制の調査・対応
・国内外の組織再編やM&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポート
・国内外の紛争・訴訟案件の対応
・各種業界団体との連携に関する調整
・コンプライアンス関連業務(コンプライアンスプログラムの策定・推進、従業員の啓発活動、内部通報対応 他)
・株主総会、取締役会の運営対応
・グループガバナンス関連業務（子会社取締役会の運営サポート、社内規程関連対応 他）
・商事法務関連業務(組織再編対応、登記手続 他)
※経験に応じ、担当いただく業務を決定いたします。
■本ポジションの魅力：
出版、映画、アニメ、ゲームという幅広い事業に携わることができます。業務の専門性は高いですが、分かりやすい指導で、細かい点までフォローいたします。育児や介護等している方も、自身の生活スタイルに合わせてフレキシブルに業務を遂行できる、自由度の高い職場です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業のコーポレート・ガバナンス部門、法務部門、総務部門、経営企画部門等での上記業務経験者

■歓迎条件：
・エンタメやコンテンツ業界など、無形商材や多品種を扱う企業等のご経験者
・事業部とのやり取り多数の為コミュニケーション力のある方。経営の目線で法務対応できる方。
・新しいことにもチャレンジ精神を持って取り組める方(新規事業など)
・弁護士等の資格保有者
・ロースクール出身者
・国際法務の業務経験
・英語や中国語などの語学力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-13-3
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心となります。
■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（規定により支給）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度（規定により支給）
■従業員持株会
■N予備校無料受講ID発行サービス
■サブスク手当（規定により支給）
■在宅勤務手当（規定により支給）
■育児手当（規定により支給）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、産前・産後休暇等