株式会社しまナーシングホーム

【東京】営業（有料老人ホームへの入居者獲得）残業月5H◆ノルマ無し◆インセンティブ有◆社会貢献性◎

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～業界未経験歓迎／医療福祉を扱う社会貢献性の高い仕事／インセンティブ有・残業月5H・働き方◎～

【業務概要】
（1）法人（地域の医療機関や福祉機関）向けの新規営業
（2）個人（入居をご検討いただいているお客様）向けの反響営業
の両方を法人6：個人4の割合イメージで担当して頂きます。

【業務詳細】
（1）法人向けの新規営業について
病院や地域包括センター等を訪問し、ご利用者を紹介していただくPRを行う業務となります。
■営業活動（担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付）
■介護に関するセミナー等の実施
■担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成
※主な営業先：福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど

（2）個人向けの反響営業について
新聞・雑誌・折込チラシ・DM・HPなどの媒体で消費者に同社をPRし、ご入居の問い合わせのあったお客様に対してニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただく、入居獲得営業のお仕事です。
■ ご入居相談、ホームのご見学案内
■ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結
■ 体験利用～ご入居スタート時のフォロー
■ ご退去時のフォロー　等

【部署構成】
新規営業担当3名（30～40代メンバー）／反響営業担当1名（50代メンバー）／営業アシスタント1名で構成されております。
お互いの業務が交差しますので、それぞれの業務を理解し、補完しあいながらお仕事をしていただきます。

【待遇】
■インセンティブ
入居が決まった案件の1%がインセンティブとして支給されます。施設は60～2,000万まで幅広く取り揃えており、400~500万がボリュームゾーンです。

■モデル年収
入社3年目　450万（インセンティブ含む）／入社5年目　485万（インセンティブ含む）※インセンティブは個人差がありますので、あくまでモデルケースです。

【同社の強み】
介護度の高い方、医療依存度の高い方も積極的にお受入れをする同社は、看護師24時間体制、多くの施設のホーム長が看護師であることが最大のセールスポイントです。安心・安全なサービスを提供し、本当にお困りの方、またそのご家族様にお喜びいただけるように寄り添っていただくお仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
新規開拓営業のご経験のある方（業界不問）

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚
勤務地最寄駅：丸の内線／新大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給（上限35,000円）
社会保険：補足事項はありません。
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後は、先輩社員よりOJTによるトレーニングを実施します。

＜その他補足＞
通勤手当、厚生年金、雇用保険

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■週休2日制
※業務都合に合わせて月に5割程度土日出勤が発生します。その場合、振替休日を取得いただきますが、曜日は自由に調整可能です。