トヨタ紡織株式会社

【豊田】車室内シミュレーション環境構築と車載化検討　※モビリティ空間の快適性向上　SHK0008-1

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■業務概要
さまざまなモビリティー車室環境を再現・評価することで、画期的な体験を生み出す仕事をお任せします。
車室内の快適性や効率性を向上させるためのアイデアを持ち、UnityとROS2を活用してシミュレーション環境を構築し、創造的なソリューションを実現いただきたいと考えています。

■業務詳細
・Unity空間上での車両/車室内シミュレーション
・視線誘導や行動変容につながる車内コンテンツ・デバイス制御
・ROS2を使用した空間デバイス制御と車両への実装
・シミュレーション結果の分析とレポート作成
・外部委託先管理
・ビジネス関連特許届出

■採用背景
従来、トヨタ紡織は部品単位でビジネスを展開してきましたが、「MOOX」で世の中に対し提案したように「モノ」＋「サービス」で、音・光・香り・空調などを駆使し、空間としてユーザーにうれしさを提供するサプライヤーを目指しています。
車室空間企画開発部方針では「新たな事業機会を社会実装に繋げるビジネスモデルの提案と検証」を掲げ、目的地への移動中の価値を向上させるコンテンツ体験支援サービスを提案しています。
今回は、試作・開発をよりスピーディーに実現できる開発体制をつくっていくための組織体制強化です。

■参考：トヨタ紡織未来空間
http://www.tb-recruit.com/special/index.html

■職場環境の魅力
・先行開発分野であるため、未経験な業務についてもご自身のアイデア次第でチャレンジできる環境です。
・海外スタートアップやグループ海外企業とのやり取りがあるため、英語力を活かせる環境です。
・20～30代が中心になって構成されており、相互で情報交換も活発な組織風土です。平均残業10H以内、在宅勤務も積極活用し、ワークライフバランスも整えられる環境です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◇次世代の車室空間を創造！UnityとROS2を活用したシミュレーション開発者として、新たなソリューションを実現しませんか◇

■必須条件：いずれか必須
・C♯、C++およびPythonのプログラミングスキル：3年以上目安
・UnityおよびROS2の実務経験：3年以上目安

■歓迎条件：
・英語力(ビジネスコミュニケーション)
・特許出願プロセスに関する基本的な理解
・車両制御に関する基本的な知識：3年以上目安
・パートナー企業との協力経験：3年以上目安

＜語学補足＞
【歓迎】・英語力：ビジネスレベル・中国語：ビジネスレベル

＜勤務地詳細1＞
東京分室
住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー5階
勤務地最寄駅：都営地下鉄、JR、東京メトロ線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
猿投工場
住所：愛知県豊田市亀首町金山88番
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業0-10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出
家族手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

＜その他補足＞
■資格補助：弁護士登録費用などは要相談
■カフェテリアプラン（年間90ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
■社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■家族手当について：お子様1名につき25,000円（人数の上限なし）
■独身寮あり（30歳未満・独身・通勤距離で規定あり）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土・日、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで