大和ライフネクスト株式会社

【博多駅5分】ビルマネジメント＜未経験歓迎＞◆フレックス／123土日祝／夜勤なし／大和ハウスＧ

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～東証プライム上場大和ハウス工業100%出資／福利厚生充実／中途入社多数～
◎未経験入社実績多数！
◎1983年創業／業界トップクラス／ストックビジネスで安定成長
◎年休123日・土日祝／平均残業30h以下／待遇・福利厚生も◎

■仕事内容：
当社が管理を任されているオフィスビル・商業施設・ホテルなどの事業用不動産における【建物管理（ビルマネジメント）】を増員募集します。

■具体的な業務：
（1）お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案
（2）修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成～受注）
（3）契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等）
（4）メンテナンス計画の策定
（5）修繕計画の立案及び提案
【変更の範囲：会社の定める業務】
★入社時の専門知識不要です！未経験からでもしっかりOJTや入社後研修でフォロー◎

＜仕事のミッション＞
ビル所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えつつ、運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案します。

＜仕事の補足＞
・管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当をすることも！
・建物管理計画全体のまとめ役として、清掃／警備／設備管理担当などの関係各所とコミュニケーションをとります。

■身につくスキル
・【不動産や工事の専門知識】
・【資格】も身に着け一生もののスキルに！（会社サポート有）
・大和ハウス自社グループ物件以外も、管理を任されているオフィスビル・商業施設、学校などの公共施設、物流倉庫など【幅広い建物の管理】を経験
・10年、20年後まで見据えた長期的目線の、また法人相手のご提案の為、【関係構築力】【計画力】【論理的な思考力】【交渉力】も身につきます！

■就業環境
・平均残業30時間以下のため、時間の有効活用が可能
・フレックス制
・評価制度◎：目標設定や社内面談をしっかり行い、納得感をもって働ける環境
・リクルートのＤＮＡが入った社風で変化に柔軟。働き方も社風も業界屈指！

★働き方改革例
・プレミアムフライデー
・ロックアウト（7時～21時以外の時間PCシャットダウン）等

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験・第二新卒◎/お人柄重視～
■必須：
（1）普通自動車運転免許
（2）下記いずれか
・ビルマネジメント経験（オフィス・商業施設・マンションなど、取扱い建物は不問）
・ビル管理士など関連資格保有


★未経験入社実績多数
自販機のベンダー会社やリフォーム会社、売買・賃貸仲介会社からの転職実績も

★働き方改革にも注力
リモートワークやWEB会議、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外PCシャットダウン）など

＜勤務地詳細＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル 6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
櫛田神社前駅徒歩4分、博多駅徒歩5分、祇園駅徒歩8分とアクセス◎
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし
■働き方改革にも注力！：
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業30時間以下のため、時間の有効活用が可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：教育担当の先輩社員がつき、ＯＪＴ教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
■資格制度：不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）

＜その他補足＞
■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
■リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■確定拠出年金制度

★働き方改革例★
・プレミアムフライデー
・NO残業DAY
・ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン
　…等、業界屈指の働き方改革！

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※点検や工事立ち合いの為に月2回程、土日出社いただくことがあります。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。