株式会社日立インダストリアルプロダクツ

【第二新卒歓迎／土浦市】社内SE（SAP）※在宅勤務／残業20ｈ／年間休日126日／フレックス制度有

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【在宅勤務・フレックス制度有り・年間休日126日／日立グループの中核企業／産休復帰率100％とワークライフバランス充実】

■募集背景：
S/4 HANA導入推進を行っており、各モジュールのSAP技術者を積極的に募集しています。
導入後は運用保守をご担当いただき、将来的には様々な業務システムを経験し、IT部門のリーダとして活躍頂きたいと思っています。

■業務概要：
日立インダストリアルプロダクツのDX化、システム基盤などを構築・維持するための業務を遂行します。業務理解が深まった段階で最適化に向けた企画や標準化など、上流SEとしての経験も積んで頂く予定です。

■業務詳細：
DX化、システム運用において、ユーザの課題解決につながる基盤の構築、その環境を維持するために、業務の担当者としてユーザーサポート、問い合わせ対応、サービス品質の改善及びITサービスの運用・提供において担当する業務を遂行します。また、所属する組織の方針に基づき、上長の指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■携わる事業・製品：
取り扱う製品 ： MS-OFFICE365 ・ Salesforce ・ PLM ・ S/4 HANA ・ Director6　(各製品でカスタマイズする場合に必要なツールを利用)
独自開発システム環境 ： 開発言語（Delphi7 ・ Java ・ PowerBuilder ・ VB6 ・ Visual Studio )
データベース(Oracle・SQLServer）

■就業環境：
基本３日/週出社としており、状況により出社/在宅併用勤務となっています。

■組織構成：
知識、経験豊富なメンバー50名ほどの部署となります。職人気質なメンバーなど業務遂行に対しての意識は高いですが、みんなとてもフレンドリーです。業務上、経営層との距離が比較的近く、ミッションなどを共有する機会も多い部門です。意思決定などもスピーディで、ご自身の考え方、意思、アイデアをしっかりと持ち、それらを提案しながら力を存分に発揮出来る職場です。

■キャリアパス：
エキスパートとしてのメンバークラス／ ITシステム・デバイスの新規立案、および推進リーダ／所属Gr内推進PJのリーダ・Gr内マネージメントをご用意

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験／要件定義のご経験

■歓迎条件：
・ 設計情報から部品展開・調達・在庫・製造・検査・出荷・完成の流れを理解
・ 生産設備の稼働情報(IoT)収集実績と活用の経験
・ 生産管理システム関連の開発・運用経験

＜勤務地詳細＞
土浦事業所
住所：茨城県土浦市神立町603
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅支援制度
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内規定あり

＜その他補足＞
■子ども・介護等支援手当
■カフェテリアプラン
■財形制度
■持株制度等
※各種適用条件あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等
※土日勤務となる可能性がございます。