株式会社三冷社

【大阪】法人営業（産業空調設備）※既存顧客中心/年収400万～/社員第一の社風/年休120日超

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～安心して長く働きたい方へ！/育児・介護のサポート充実/年間休日120日超/土日祝休～※【変更の範囲:会社の定める範囲】

■業務内容：
配属近郊を中心に、営業,受注・手配～施工完了までの窓口担当をお任せします。
具体的には
・顧客接点（既存顧客からの問合対応や新規顧客架電など）
・工事内容のヒアリング,技術部門との打合せ
・見積や資料等の作成
・スケジュール調整
・協力会社の手配
・工事立会（小規模案件）
等をお任せします。
※案件規模によっては、技術部門へ委任する業務ございますので、全てを対応することはありません。

■職務詳細：
基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります。（作業自体はありません）

■組織構成：
配属となる環境設備部門は、50代の部門長の元、営業社員が在籍しています。20～30代の社員が中心に働いており、互いに切磋琢磨できる環境があります。

■入社後について:
基本的にOJTで先輩へ同行いただきます。
個人の習熟度に合わせて、部門長が丁寧に細部まで指導をする方針を取っている為、当社の営業スタイルの基礎をしっかりと学ぶことができます。

■社風：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

■魅力:
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

◎長く安心して働ける環境
社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
・女性社員活躍の推進等

◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
人事制度を40歳以下の若い社員が中心に考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入をしました。
長時間労働削減のため働きやすい環境づくりに力を入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:下記いずれも満たす方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・営業,接客などの顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件
・冷凍冷蔵、空調機器などの提案営業経験がある方
・法人営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市西区京町堀2丁目9番
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はゼロではございませんが、基本的にはエリアに根差して長期就業いただければと思います。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間25時間／月（まれに夜間対応が発生する可能性有）※36協定は厳守しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：配偶者12,000円、子供2,400円
寮社宅：寮、社宅あり（会社規定に基づく）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
68歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は3ヶ月間研修期間（OJT）となります。

＜その他補足＞
■育児休暇・介護休暇
■財形貯蓄、持株制度
■管理職研修、資格取得応援
■団体生命保険
■慶弔見舞金
■永年勤続
■契約保養所
■貸付金・融資制度
■積立金
■地域限定社員制度
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社時会社規定に基づき付与、以降毎年10月1日に付与）　等
※会社カレンダーによる