旭化成株式会社

【東京/品川】エンジニアリング部門における法務・総務職（契約審査、コンプライアンス、総務全般）

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エンジニアリング部門および旭化成エンジニアリング(株)の法務・総務業務担当としてご活躍いただける方を募集します。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■法務関係：
（1）契約対応関連業務や、様々な法務的課題への対応によってリスクマネジメントを行う
・契約審査業務
・契約締結部門と契約締結に向けての協議
・契約締結事務
・契約の履行管理への対応等
※主な契約は、大学・公的機関・企業との共同研究開発に関する契約や秘密保持契約です。また、旭化成エンジニアリング（株）の建設工事・設備保守・システム開発の請負契約等もあります。
・各種課題へのリーガル面からのアプローチによる解決
（2）コンプライアンス施策を立案、実施し、関係部門におけるコンプライアンス意識の醸成を図る
・コンプライアンス実現のための社内研修
・社内監査の企画・実施
・コンプライアンスに関する社内関係者への情報提供
（3）事業企画（新規事業の展開等）に関して法務の視点からの検討、課題解決を行う

■総務関係
（1）社内規程の改廃、整備
（2）様々な職場の課題解決を通して、生産性向上に寄与
（3）旭化成エンジニアリング（株）における業務
輸出管理、建設業法、会社機関等、事業の根幹となる法対応業務
・関係官公庁への対応（各種届出書類の作成、事業許可（更新）対応　等）
・個別案件、個別テーマにおける対処
・取締役会の運営事務局

＜仕事の魅力・やりがい＞
・生産設備のエンジニアリング業務に関して、営業・技術部門と連携しながら法的専門性を生かした支援を行います。また、自身が携わった業務が技術開発や受注獲得につながり、事業への貢献を肌で感じることができます。技術系社員が多数を占めている職場で、法的専門性や企画力で事業運営・組織運営に参画し、事業拡大のパートナーとして活躍ができます。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
入社後は、まずは旭化成グループの総務・法務業務を理解していただきます。同時に、総務・法務の実務を問題なく実行し、成果を実現していただきたいと考えています。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性に応じて）将来は総務・法務グループの中核人財としてのご活躍を期待しています。その後、組織全体をまとめるマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での企業法務経験、または企画管理・総務業務経験（３年以上）

■歓迎条件：
・ビジネス法務検定２級

＜勤務地詳細＞
旭化成エンジニアリング株式会社　本社
住所：東京都都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー16F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：26時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります（09:00～17:45　休憩時間：12:00～13:00）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援　等

＜その他補足＞
■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度　等
■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブ・ホテル・旅館等）
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇　等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。