ＪＦＥシステムズ株式会社

【東京／月半分が在宅勤務】BIシステム開発PM◆JFEスチールG◆フレックス／年休122日

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●企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP
●シェアトップクラスのパッケージシステム2つを保有！
●働きやすい制度、職場環境を積極導入！

当社は、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、2023年9月で設立40周年になりました。
今後の事業成長に向けて「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行う当社では現在、BIシステム開発におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。

■業務内容：
・BI/ETL/DWHシステムの構想から提案、見積までの一連のセールスエンジニア業務
・BI/ETL/DWHシステムの設計から、開発、テストまでの一連のPM業務(中～大規模)
配属予定部署では従来はDWI/BIを中心とした領域の案件が過半でしたが、今後はデータレイク/AIを含めた幅広い領域の案件への拡充も予定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
・自身の能力に応じた規模の案件を、自身の差配で運営することができ、案件完了後の達成感を味わうことができます
・PMのチャンスが多く、全体把握してコントロールでき、達成感があります
・新しい技術に触れることが多いです

■開発環境：
・BI製品：SAP、Tableau、Microsoft
・ETL製品：SAP、Microsoft
・DWH製品：SQL Server、SAP IQ、Oracle、他多数

■配属組織：
配属先：ソリューション事業部　第3開発部　BIグループ
勤務地：浜松町(本社)
・社員32名（うちPM13名）
・平均年齢：35歳

■入社後の研修体制：
・成長を支援する、資格取得手当あり
・手厚いOJT

■キャリアパス：
・入社後：中～小規模プロジェクトマネージャ
・数年後：大規模プロジェクトマネージャ
・最終的な役割：組織マネージャ、ITコンサルタント、大規模プロジェクトマネージャ
会社として以下の制度もあります。
・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講
・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべてに該当する方
・システム開発プロジェクトのPM経験（1年以上）
・BI/ETL/DWHシステムの開発経験（1年以上）

■歓迎条件：
・ERP適用プロジェクトの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は勤務地により多少異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■介護保険、財形貯蓄（住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄）、住宅融資、持株制度、確定拠出年金、労働組合、育児・介護休業、外部福祉厚生サービス
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）