オリックス株式会社

【函館／契約社員】地熱発電所のボイラー・タービン主任技術者※オリックスG／50代以上も活躍中

---

～国内最大規模のバイナリー方式発電所／土日祝休みの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤／50代以降も活躍中！～

■業務概要：
ORジオ南茅部株式会社に出向頂き、
バイナリー方式では国内最大規模となる設備容量,500kW(6.5MW)の地熱発電所「南茅部地熱発電所」での電力安定供給のため、下記業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容：
・設備の工事、維持、運用に関する保安のための諸計画立案、見積取得、関係者への指示、指導・助言
・設備の工事、維持、運用計画に沿った進捗管理
・電気工作物の検査立会い、法定自主検査の実施
・発電所の日々のパトロール、運転操作、不具合発生時の初動対応及び遠隔管理システムによる常時監視
・行政含む地元対応（定期的な報告、許認可取得・更新の確認・相談等）

■南茅部地熱発電所について：
国内に豊富な資源を有する地熱発電は、2018年7月に閣議決定された「エネルギー基本計画」においても長期安定的な電源の一翼を担う再生可能エネルギーとして期待されております。
そんな中、同発電所はバイナリー方式を採用し、熱水は熱のみを利用した後で全量を地下に還元します。設備容量6,500kWとなり、バイナリー方式では国内最大規模となる発電所です。

■働き方：
所定労働時間が7時間と一般的な企業より短く、フレックスタイムも導入しております。残業時間は30時間程度、長期的な出張はなく働きやすい環境です。また、基本的に土日祝休みとなります。

■同社の取り組み：
エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。

※出向先情報：
企業名：ORジオ南茅部株式会社
住所：駐在所：北海道函館市川汲町1545番地　発電所：北海道函館市臼尻町722
事業内容：発電所の運営・管理

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ボイラ・タービン主任技術者（第二種以上）をお持ちの方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
・電気取扱者（特別高圧/高圧と低圧）
・ボイラー技士
・エネルギー管理士
・公害防止管理者

＜勤務地詳細＞
ORジオ南茅部株式会社（駐在所）
住所：北海道函館市川汲町1545番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：原則としてなし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：概ね月30時間程度（過去平均実績）

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初回契約期間：1年
契約更新：有（業務習熟度、業務実績等に応じて判断)
契約上限：なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件・処遇等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ORIX　BUSINESS　SCHOOL、部門別研修制度、自己研修奨励制度

＜その他補足＞
■持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度（奨励金あり）
■リフレッシュ休暇取得奨励金（2023年度は5営業日有休取得で一律5万円支給）
■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）
■カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）
■ボランティア休職、介護休職
■育児休職制度（子が満3歳に達するまで）
■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間／日取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、看護休暇、有給休暇（初年度12日／入社日から付与、入社月により異なります）、リフレッシュ休暇　等