バルテス株式会社
【エンタープライズ領域】品質特化のPM・PMO~14期連続成長/品質保証専門企業~役職定年無◆在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇
◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し
◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー
◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化
■概要
エンタープライズ領域に関わる品質保証業務をお任せします。上流から参画するPMO案件での引き合いが増えており、顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進をお任せします。また、組織における文化醸成や運営についてもお任せしたいと思っており、もちろん実務以外のミッションも評価対象となります。
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
・プロジェクト調査、仮説&検証、施策の提案
・品質戦略&テスト戦略の立案・遂行
・プロジェクトのコンディションチェック
・顧客の期待値コントロール
・提案資料や報告資料の作成、レビュー、テスト計画や設計
・メンバー育成
■プロジェクト詳細
◎担当領域:Web系、組込系、基幹システム等
◎プロジェクト例:
・大規模エンターテインメント企業の基幹システムにおける品質課題定義/解決策提案・実行、テスト設計
・大規模家電量販店のECサイト構築のテスト支援プロジェクト
・メーカーや通信系企業の基幹システム刷新のテスト支援プロジェクト
※その他、金融・医療・官公庁など幅広い業界のプロジェクトを推進
◎特徴:プロジェクトによりますが、品質だけで50名以上のチーム体制を組んだり、数十億規模の大規模プロジェクトの推進も実施。エンタープライズ領域は弊社ソフトウェアテスト売上全体の50%を占めるまでに成長中
■研修
バルゼミ社内研修(70講座190時間以上)等、会社としての研修制度はもちろん、部会での情報交換やノウハウ共有も積極的に実施。定期的に1on1を行い、困りごとやキャリア等の相談ができる環境です。
■評価制度
技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課を実施。特にテスト技術・コンサルティング技術等、実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェアにおける開発テスト経験
・顧客折衝や見積提案書作成を含むプロジェクトマネジメント経験
※テストや品質保証を専門にお仕事をされたご経験がなくても、充実した研修制度がありますのでご安心ください。
※実際にこれまでご入社いただいた方も品質保証専門会社は未経験の方も活躍しております。
■歓迎条件:
・PMO のご経験
・組織マネジメント経験
・顧客獲得から携わったご経験
・英語でコミュニケーションをとるプロジェクトへの参画経験
勤務地
東京本社
住所:東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※在宅勤務制度あり【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性あり。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は採用の日から3ヶ月後の日を含む末日まで。
なお試用期間中に待遇の変更はありませんが、有給休暇は試用期間終了後より付与されます。
給与
750万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):550,000円~680,000円
<月給>
550,000円~680,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
■給与改定:年1回(4月)
■決算連動賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修(1~2ヶ月/エンジニアとして入社の方を対象)
■バルゼミ社内研修:ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラム
<その他補足>
■若年支援制度JISEDAI手当
次世代を担う若年齢層社員を対象自立支援及び長期就業実現を目指し支給 ※別途支給条件有
■会員制福利厚生サービス利用可
■社員持株会制度、社内表彰制度
■資格手当、各種資格報奨金制度
■役職手当、子ども手当、出産お祝い金、慶弔見舞金
■在宅勤務手当
■インフルエンザ予防接種
■各種イベント、社内サークル
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
基本土日祝(年4度、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり)
年末年始、GW、夏季休暇、有給、リフレッシュ、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護、配偶者の出産に伴う特別休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,500件以上のプロジェクトを手掛けている本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしております。また、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です。(2017年12月当時、世界で8社のみ)
- 所在地
〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F- 設立
- 2023年4月
- 従業員数
- 974名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 32.8歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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