バルテス株式会社

【在宅可】品質保証PMO◆組織・アカウントマネジメント／年間約4,500件のPJあり／年休120日

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◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇
◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し
◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー
◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化

■募集背景
多くの企業が開発プロジェクトにおいて、「品質」に対する課題を感じており、 大手企業を筆頭に【品質保証】の重要性が注目されています。
・どうしたら不具合の流出を減らせるだろう？
・どうしたら効率的にテストを進められるだろう？
・品質を上げるために、上流工程で何をすべきだろう？
このように世の中へ価値提供をしたいと考えたエンジニアが当社へ転職してきています。現在多くのお客様からご要望をいただいているからこそ、事業拡大に向けたキーマンを増やし、より複雑かつ大規模なプロジェクトにおける課題を品質保証を通して解決していくことをミッションとし、中核を担っていただける方と一緒に働きたいと考えています。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・顧客の品質課題へのコンサルティング業務
・大型システム開発プロジェクトのPMO業務
・顧客における品質管理チームの立ち上げ支援
・複数のプロジェクトの統括
・顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理
・配下のメンバーに対しての評価、採用活動

■魅力
事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指し、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいます。

■特徴
・「バルテスメソッド」を確立し、入社者全員に質の高い研修を実施※JSTQBのファウンデーション取得率ほぼ100%
・創業当初から社員育成に力を入れており、新人～経験者向けまでスキルアップ研修が充実※教育プログラムとして外販できるほど、社外からも評価・ニーズ有
・プロジェクトに参画する段階で全員が一定以上のスキルを有するよう、組織としての底上げ実施/ミドルやPL/PM層などの経験者にも負担がかかりすぎないような体制有

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアにおける開発テスト経験
・顧客折衝や見積提案書作成を含むプロジェクトマネジメント経験
※テストや品質保証を専門にお仕事をされたご経験がなくても、充実した研修制度がありますのでご安心ください。
※実際にこれまでご入社いただいた方も品質保証専門会社は未経験の方も活躍しております。

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は採用の日から3ヶ月後の日を含む末日まで。
なお試用期間中に待遇の変更はありませんが、有給休暇は試用期間終了後より付与されます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（1～2ヶ月/エンジニアとして入社の方を対象）
■バルゼミ社内研修：ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラム

＜その他補足＞
■若年支援制度JISEDAI手当
次世代を担う若年齢層社員を対象自立支援及び長期就業実現を目指し支給　※別途支給条件有
■会員制福利厚生サービス利用可
■社員持株会制度、社内表彰制度
■資格手当、各種資格報奨金制度
■役職手当、子ども手当、出産お祝い金、慶弔見舞金
■在宅勤務手当
■インフルエンザ予防接種
■各種イベント、社内サークル

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日祝（年4度、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり）
年末年始、GW、夏季休暇、有給、リフレッシュ、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護、配偶者の出産に伴う特別休暇