株式会社グロースX

【組織人材育成コンサルティング】大手法人向け人材育成支援×自社SaaS※現状ほぼフルリモート◎

---

●大手企業の人材育成課題を自社プロダクトで解決支援！
●人材育成（リスキリング）分野／社会貢献性の高い事業！
●「自由と自律」をかかげ現状ほぼフルリモート！

■業務内容：
・大手企業様の人材育成の課題に自社プロダクトを中心としたカスタマイズしたプログラムを制作、提案、導入、納品をご担当いただきます。
・導入している企業様の満足度や運用の課題を見つけ、プラグラムを制作・改善していただきます。
・企業様の単一の部署、事業部だけでなく、人材育成に課題のある部門を対象に横展開できるようなプログラム・パッケージの開発を担当いただきます。
・中長期的にはチームを立ち上げていくことを想定しておりますのでリードいただきたいと考えています。

■メンバーの魅力：
・スタートアップとしては成熟したメンバーが活躍中です。
・マーケティングでトップクラスの実績を上げてきたメンバーで経営しています。 （研修業界発ではないのもユニークな点であると思います） 　　　
・経営メンバーや協業パートナーの個人で47冊の著書があり、成果を出し、言語化し、届けることに対する感度は極めて高いです。

■当社について：
顧客企業様と共に成長する“Co-Growth”をビジョンに、学習を通じて、マーケター1人1人が自分のキャリアに自信を持ち、“自己肯定感のある社会をつくる”をミッションとして、法人向けの人事育成から実現を目指して突き進んでいます。
マーケターのみならず、デジタルマーケティングやAIの知識が多くのビジネスパーソンに求められるようになり、社会全体でDX推進の必要性が高まる中、導入企業様が続々と増えています。

■事業の社会貢献性：
厚生労働省の「労働経済の分析」資料内、GDPに占める企業の能力開発費の割合を表すデータによると、日本企業の能力開発投資は先進国でダントツ最低という結果に。また、総務省によると、「社会人の平均勉強時間 週6分」というデータもあります。
当社では、企業が社員の未来に投資することで、生き生き働く人を増やすことをミッションのひとつにしており、社会貢献性の高い事業であるといえます。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大企業への人材育成プログラム／研修のコンテンツ制作経験

■歓迎条件：
・人事教育部門への提案経験
・マーケティング理解の経験
・コンサル
・部門長経験（営業部門を立ち上げ、マネジメント、育成経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南3‐2‐13 リードシー恵比寿ビルB1F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
現状ほぼフルリモートです。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習・キャリアアップ補助

＜その他補足＞
■従業員持株会
■社員旅行・研修旅行
■健康診断補助
■誕生日ご祝儀制度
■社員間コミュニケーション費用補助
■リモートワーク推奨
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇