株式会社アイルミッション

【横浜本社】インフラエンジニア～自社サービスのセキュリティ事業立上げ／年休122日～／賞与固定4か月

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～自社勤務／在宅相談可／セキュリティ事業の立上げメンバー／セキュリティ観点の知見を深めインフラ領域のトータルソリューション提案を実現させる～

■概要
自社サービスの立ち上げメンバーに！
サイバーセキュリティ領域を軸とする、2024年から本格始動した新規自社サービス事業において、立ち上げチームの一員として、中小企業のお客様向けに、PC、ネットワーク等のオフィスIT環境最適化の支援からセキュリティ機器の検証業務(脆弱性診断や対策ソリューションの導入支援等)まで幅広くご対応頂きます。

■業務内容
オフィスIT環境の最適化において、エンジニアサイドのメンバーとして企画やお客様支援をお願い致します。本件に強い意志を持って取り組んで頂ける方あれば、新規事業立上げ経験不問です。スキル次第では、チームの活動をリードして頂くこともあります。ご経験やスキルを考慮し、経営やチームメンバーからサポートを受けながら以下の業務を牽引頂きます。単なる「駒」ではなく、幅広いキャリア形成に繋げられる環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
(1)企画業務
・本事業に関するソリューションの企画・開発（仕様決定/製品開発/導入支援/運用サービス）
・立案した事業計画の実行とPDCAの推進による事業拡大（営業、マーケティング、経営チームと連携)
(2)検証業務
・お客様に導入予定のセキュリティ機器の検証業務
(3)支援業務(情報システム支援)
・お客様からのお困りごと相談への対応や、オフィスIT環境の定期点検、障害対応等のお客様支援
　※横浜本社を拠点としつつ、定期点検や障害対応の際は、お客様先へ数日程、向かって頂くこともあります。

■キャリアプランについて
・将来的には構築・設計スキルを身に付けて頂き、お客様への提案、要件定義等もお願いしたいと考えています。
　その他、リーダーへのキャリアステップ等もご相談可能です。

■業務の特徴
～チーム一丸で最適な解決提案へ導く～
「エンジニア」でありながら、同一課内の営業・マーケティングはもちろん、経営層とも一丸となって、中小企業のお客様のよりよいオフィスIT環境の実現に向けてを積極的に提案・サポートしていきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク系プロジェクトでの運用以上の実務経験

■歓迎条件：
・セキュリティ関係のトレーナーのご経験がある方（ご経験ある場合は、セキュリティトレーニングサービスにも携わることが可能）
・セキュリティエンジニアとしての業務経験
・SOCにてログ解析業務のご経験がある方（SOCサービス含め、幅広い業務に携わることが可能）
・ネットワーク構築・設計のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F
勤務地最寄駅：JR、相鉄、東急、ブルーライン線／横浜、新高島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※ただし客先常駐の場合、客先規定に準じる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり/60歳以降の給与は専用テーブルあり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)
■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当、単身赴任手当、出張手当
■キャリアコンサルティング制度
■定期健康診断、産業医面談
■産休・育休制度、介護・育児時短勤務制度
■ベネフィット・ステーション（旅行、レストラン、映画、スポーツクラブの割引サービス）
■慶弔見舞金
■サークル活動、ファミリーフェスタ、食事会 等
■再評価制度
■社員交流会
※2種類の評価制度をご用意しています※
年1回の昇給時とは別に自身の活躍を幹部にプレゼン、審査に通ると期中でも給与が上がる制度があります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
※業務都合により異なる可能性あり