日本精化株式会社

【兵庫】化学物質管理 ※年間休日120日／東証プライム上場企業／残業15H以下

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■業務内容：
化学品工場の管理体制を推進するため、化学物質管理に関する以下の業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・化学物質法規制等(化審法、毒劇法等)、労働安全衛生法に則った業務管理
・国外化学物質法規制(米国、EU、中国等)に則った業務管理
・SDS作成　など
【変更の範囲：会社の定める業務】
◎化学品に関する法律やISOに準拠した運用に携わって頂きます。入社後は上記業務についてしっかりと経験を積んで頂き、ジョブローテーションを行う中で幅広い業務を身に着けることができます。

■配属部署構成：
配属予定部署は計19名（部長1名、次長1名、課長1名、担当課長1名、メンバー15名）で構成されております。中途入社者もおり、非常に風通しの良い職場環境です。

■働き方の特徴：
・年間休日120日／土日祝休みとメリハリを付けながら個人の生活スタイルに合った働き方が叶えられます。
・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。

■部署特徴：
日本精化では、製品の安心・安全は企業活動の根幹をなすものと考えており、「安全をすべてに優先させる」という方針のもとに災害の撲滅に努めています。こういった職場の安全衛生や、環境保全に係わる業務は、各現場に直接出向いて実情をきちんと確認することが重要となってきます。自部門だけでなく他部門とのやり取りが多くなるため、コミュニケーションをしっかりとることが重要になってきます。また、業務を通してISOならびに化審法、安衛法、毒劇法を中心とした化学品管理に係わる法規制の専門性が身に付く環境ですので、努力していただければ、第一人者として活躍いただけます。

■同社特徴：
一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます）。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを有する方
・化学物質管理業務経験のある方
・化審法、化管法、安衛法、労働安全衛生法等の知識をお持ちの方
（PRTR制度に基づく化学物質管理業務／REACH規則、RoHS指令等に基づく化学物質管理業務／SDS作成などの経験）

■歓迎条件：
・英語スキル(ビジネスレベルの英文作成)
・後輩指導経験がおありの方

＜勤務地詳細＞
高砂工場
住所：兵庫県高砂市梅井5丁目1番1号
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／曽根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：適正に応じて会社の定める部署および事業所への異動を命じる可能性があります】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に可能性があります。
※現在信頼性保証部は加古川・高砂工場にあるため、その2工場での転勤

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月15H以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月70,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修
■通信教育受講及び技能資格取得援助語学研修援助等

＜その他補足＞
■財形貯蓄、従業員持株会制度、住宅融資制度、自己啓発支援
■半日有給制度、計画年休制度
■退職年金
■契約保養所
■家族手当補足：配偶者12,000円、子供1人あたり7,000円
■寮社宅補足：単身：6000円負担、ファミリータイプは10万上限、5年以内は3割負担、5年以降は5割負担。どちらも高砂市への勤務が難しいため高砂市に引っ越してくる前提であれば使用可能となります
■リモートワーク補足：別途社内規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社日に3日付与、4月～9月入社者は入社3か月後に7日付与、10月～12月入社者は入社3か月後に2日付与、最高付与日数20日
半日年休、計画年休、慶弔特別休暇、永年勤続特別休暇など