ＭＩフォース株式会社

【大分】経験者MR（ジェネリック）～長期的なキャリアを築けるCSO／新薬メーカーPJ豊富～

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【2ndPJT以後も手厚いフォロー/常時50社以上のプロジェクト稼働/キャリアを築ける評価制度/ MRからのキャリアチェンジ実績有り】
■業務内容：
クライアントである製薬会社のプロジェクトに所属し、MRとして活躍していただきます。病院やクリニックの医師や医療関係者に医薬品の適正使用情報や効能・効果・副作用等の情報提供を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【当社の特徴】
■少数精鋭ならではの魅力～待機リスクが低いため、安心して就業できる環境です～
適切なフォローを実施するために約300人のMR数を保って運営しており、プロジェクト終了の数か月前から面談を実施しているため、隙間なくアサインすることができますのでMRの成長機会を奪うことは決してございません。適切なフォローが顧客である製薬企業からの満足にもつながり、業界内でも評価されています。
■親身なフォロー体制とキャリアを築ける評価制度
CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理するMRは約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。一カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。
■大手製薬企業でも採用～「現場力」を養うための充実した教育体制と研修コンテンツ～
特定の製剤を持たないCSOだからこそ、当社の教育サポートは単なる知識の提供だけでなく、MRとしての現場力を培うことに比重を置いております。
オンコロジー領域等の知識を提供するe-learningはもちろん、専門領域のKOLへの営業ロールプレイングの機会もあり、生き残るMRとしての営業スキルを身に着けることが可能です。
当社の研修内容は大手製薬企業所属MR教育にも使用されております。



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・8月中の就業が可能な方
・MR資格（ブランク期間１年以内まで）
・普通自動車免許第一種

■歓迎条件：
・後発品MR経験がある方
・精神科領域（単科精神科病院、開業医、心療内科等）経験

＜勤務地詳細＞
大分エリア
住所：大分県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
有
プロジェクト担当として赴任地への転居を伴う場合は帰省旅費実費精算/1回/月。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※担当プロジェクトにより異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・希望条件によっては契約社員
└契約の更新：有（勤務実績）／更新上限：無
└待遇変更なし


＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上の在籍に限る　

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
配属後、製品研修があります。


＜その他補足＞
■住宅手当（一時金支給、引越代全額支給、住宅手当支給）※会社都合による転勤の際は引っ越し費用全額負担がございます。
■帰省旅費（単身赴任者）
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルスカウンセリング制度
■高額療養費付加金制度
■健康保険組合契約の保養所、スポーツクラブが優待料金で利用可
■人材育成ツール（インターネットビデオライブラリー）
■永年勤続表彰制度
■団体傷害保険、団体生命保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

フレキシブル休暇（年間2回に分けて取得可能、最大3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇