掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/10/24(木)

株式会社有明ねっとこむ

【福岡/大牟田】IT営業 ◆自治体等へのインフラサービスのご案内/既存メイン/年間休日121日

正社員
求人詳細

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仕事内容

【福岡/大牟田】IT営業 ◆自治体等へのインフラサービスのご案内/既存メイン/年間休日121日

~自治体や学校、病院・民間企業に対して、ネットワーク構築・無線LAN整備・業務サーバー構築・仮想サーバー設計・構築・VDI環境構築などを提供~

■業務内容:
自治体や学校、病院・民間企業に対して、自社のICTサービス(主にインフラ関係/ネットワークサーバの設計や構築・ネットワーク基盤提供業務など)のご提案をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】

<具体的には…>
・新規顧客へのICTインフラ関連の製品やサービスの提案
・技術的な要件や課題に対するソリューションの提案
・新規および既存顧客との関係構築

※半数以上は自治体のお客様となっており、その他、学校や病院、民間企業などの法人既存顧客が中心です

※当社ICTサービスは特定のサーバ・ネットワーク機器メーカーに偏らず、お客様にとって最適なネットワーク、セキュリティ等の環境をご提案できるため、様々なお客様へのサービス提供が可能です。

■組織構成:
営業部(6名:50代2名/40代2名/30代1名/20代1名)

■企業情報:
大牟田市、荒尾市、みやま市及び福岡県、その他地元企業等の出資を受け、第三セクターとして昭和62年に設立された企業です。設立以来、地域の情報化を促進し、自治体・学校・病院・企業等に対して、総合的なICTソリューションサービスを提供しています。大牟田駅前に本社を構える、大牟田市の「地域密着企業」のため転勤もありません。

※第三セクター企業とは…地域の情報を推進するために設立された信頼された会社のことです

■同社の魅力
・中小規模の案件が多く、取引先ともの打合せから開発・納品まで一貫して携われます。また、ネットワーク構築後、ユーザーの反応や
改善点も早期で確認できる環境のため、やりがいを実感しやすい環境です。
・取引先の目的・要件・価格・サポート体制に合わせて、機器の選定から決定できますのでエンジニアとして裁量の幅が広いのが特徴です。
・直請け7割以上でお客様のシステム全体を支えることが可能。
・公共案件:5~6割、民間案件:4~5割/民間企業は、病院・商社・建設業や、小売業など多岐に渡ります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか
・営業経験をお持ちの方でITへの抵抗が無い方
・ヘルプデスク・エンジニア・インフラ等のIT技術職の経験がある方

■歓迎条件:
・サーバーやネットワーク・インフラに関する業務経験
・NWの構築経験や、IT営業の御経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
エコタウンオフィス
住所:福岡県大牟田市健老町461番地 大牟田市エコサンクセンター101号室
勤務地最寄駅:西日本鉄道 西鉄天神大牟田線/大牟田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
■自転車通勤可
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
使用期間中の勤務条件は変動なし。

給与

<予定年収>
400万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与実績:年2回(7月・12月)

※残業手当/残業時間に応じて別途支給
※交通費/月額3万7千円まで支給(当社規定による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限3万7千円/月)※会社規定による
家族手当:配偶者:5,000円/月、子供:2,000円/月
住宅手当:賃貸物件の場合、上限20,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳
再雇用制度:上限年齢上限65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内勉強会の開催、e-learining環境を整えています。また資格補助制度もあり、受験料や交通費は会社が負担します。会社が定めた資格取得した場合は資格手当を支給します。
■研修支援制度

<その他補足>
■役職手当
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■社内勉強会と書籍購入の会社負担制度あり
■マイカー通勤可
■従業員専用駐車場あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年末年始休暇あり/6日(12月29日~1月3日)
■有給休暇(付与日数は入社月によって変わります)
■出産休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
■GW・お盆は暦通り

会社概要

事業概要

■事業内容:
◆ICTソリューションサービス
◆ICTサポートサービス
◆ICTインフラ提供サービス
◆FM放送(FMたんとの運営)

所在地

〒836-0843
福岡県大牟田市不知火町1-3-10

設立
1987年4月
従業員数
37名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
33.68歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011387358

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