TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社

【品川】キャッシュレス決済サービスの提案営業◆TOPPANグループ／在宅可／フレックス

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【キャッシュレス業界でスキルを身に着けたい方歓迎／キャッシュレス決済プラットフォーム『シンカクラウド』の販売促進をお任せ／TOPPANグループ・安定の経営基盤◎／年休126日／育休復帰率100％】

■業務概要：
キャッシュレス決済プラットフォーム『シンカクラウド』サービス拡大推進に向け、業務を遂行いただきます。
顧客ニーズの分析・提案から電子マネー導入のコンサルティングまで、それぞれの企業に応じた提案、交渉、協力をしていきます。
※TOPPANエッジ株式会社と協力して業務を推進します。

■具体的には：
・決済端末提供事業者や銀行、クレジットカード会社等と共同で、加盟店に対する『シンカクラウド』の導入推進（サービス／運用の説明、開発サポート、契約条件調整等）
・『シンカクラウド』を活用した新サービスの企画提案、システム開発の提案、受託
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後について：
・先輩社員のもとで、業務を通じてキャッシュレス決済、『シンカクラウド』の基礎知識を習得いただいたのち、徐々に案件を持っていただき、先輩社員のサポートも受けながら自立した活動をお願いします。
・当社の事業にはブランド、アクワイアラ、加盟店など多くのお客様が関わっており、サービス展開も様々です。これらを少しずつ理解いただくため、まずは電子マネー／QRコード事業者への対応から始めていただきます。

■当社サービスについて：
・『シンカクラウド』：電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム
・アクワイアリング：キャッシュレス決済を利用する加盟店の開拓、管理
・端末開発／支援：キャッシュレス決済端末の自社開発、他社製端末向けSDKの提供、その他開発支援や検定

■当社の特徴：
・TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー／QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案／支援できることを強みとしています。
・飲料自動販売機、アミューズメント施設、タクシー、各種小売店（家電、コンビニ、衣料、雑貨等）、飲食店、またその他多くの業界、店舗様でご利用いただいており、さらに拡大を続けています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれか＞
・法人営業経験
・金融系（クレジット／キャッシュレス決済）に関する知識やシステム開発経験

■歓迎条件：
・ITにおける何らかの実務経験（分野不問）
・業務システムの提案、仕様検討の経験
・キャッシュレス関連に興味がある方
・顧客ニーズの分析や要件定義の経験
・一般的なシステムに関する知見をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPoint等のOAスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～35時間程度※部門により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の労働条件変更：なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給
家族手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■指定通信教育講座の受講料補助（補助額は修了成績による）
■OJT

＜その他補足＞
■地域手当（支給条件あり）
■企業型確定拠出年金（DC）
■積立貯蓄制度（つみたてNISA）
■拠出型企業年金保険
■昼食費（仕出し弁当注文時）
■契約スポーツクラブの割引
■契約保養施設の利用料割引
■ライフイベントに応じた慶弔金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※有給休暇：入社時3日、試用期間終了後10日付与
年末年始休暇（12／29～1／3）、メーデー、会社創立記念日、夏季休日（3日）、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業など