株式会社マルダイ

【秋田市】スーパーの店舗スタッフ（チーフ候補）◆創業125年／コロナ明も業績好調◎／転勤無／社割あり

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■業務内容：
チーフ候補として各部門の責任者をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社で運営するスーパーマーケットにて部門の責任者として売上管理、キャンペーンの企画、パートスタッフの採用、店舗スタッフの育成・労務管理など店長とともに店舗管理をお任せします。

■担当部門：
ご経験や希望に合わせて青果・海産・精肉・グロサリー・惣菜のいずれかとなります。

■お休みの取り方：
シフト制での年間休日は105日です。
有給の長期連続取得を奨励しており、連休で4日を年2回取得できるように推進しています。

■従業員への優遇制度：
従業員には、最大3万円まで10％補助のお買物券を発行しています。
（例）27,000円で30,000円の購入が可能。

■配属先情報：
各店舗：計60-90名
うち店長1名チーフ5名含む社員は10名程度 他すべてパート・アルバイト

■過去入社事例：
首都圏でホテルシェフ経験者など未経験から入社し活躍しています。（入社後1年程でチーフに昇格）
※知識はOJTを通じて習得が可能です。60～90名いるパートやアルバイトスタッフと関係構築していくことが最も基本であり重要なポイントなので未経験でもOK。

■当社について：
～地域に愛される店～
・青果では秋田市場だけでなく旬で新鮮なものを提供する為、県外や生産者から直接仕入れ。
・大規模店舗と差別化を図り、煮物や煮魚など「手作り」や高齢者、単身世帯等お客様の生活スタイルに合わせた惣菜展開 等
1897年に能代市で開業し、その後秋田県へ進出しました。
現在は、秋田市内で5店舗を展開する地元に密着した食品スーパーマーケットです。
ここ数年、当社ではこれまでの方針、戦略を見直し、売場での商品力や展開力の向上、さらに働く全ての従業員の能力向上を図り、地域一番店を目指す取り組みを行っています。
そして、それらの取組みが少しずつではありますが効果を上げることが出来るようになってきました。
そこで2013年（土崎店）、2014年（おのば店）、2016年（牛島店）、2018年（広面店）、2021年（八橋店）に店舗のリニューアルを行い、これからも地元のお客様に愛されるお店作りを進めております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・スーパーマーケットでの部門責任者のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・店長職など店舗のマネジメント経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
マルダイ八橋店
住所：秋田県秋田市八橋大道東１-６
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
マルダイ土崎店
住所：秋田県秋田市土崎港相染町字家ノ下36
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
マルダイ牛島店
住所：秋田県秋田市牛島東5丁目3-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
その他、広面店、おのば店（すべて秋田市内）のいずれかに配属
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:00～16:00
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間について：7:00出勤～20:00退勤までの間での9時間拘束、実働8時間の勤務です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年以降あり（中退共加入）

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（新日本スーパーマーケット協会主催のスーパーマーケット検定、日本商工会議所主催の簿記検定、衛生管理者）

＜その他補足＞
■早朝仕入手当（バイヤー）
■労使共済会による共済制度
■社員買物割引（10％割引・上限あり）
■育児・介護休業（育児休業の取得実績あり）
■短時間勤務
■制服貸与

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日