東神電気株式会社

【未経験歓迎／大阪】機械設計(電線や鉄道で使用される架線金物)◆残業月10H程◆年休123日◆福利◎

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架線金物メーカーである当社において、機構設計・筐体設計業務をお任せします。

■職務内容：
電力／通信／鉄道分野を主とし、街中の電線網や鉄道設備等の身近な社会インフラを支えている架線金物を設計開発する当社で、配電製品の設計開発業務を担当いただきます。
＜詳細＞
・街中の電線の接続に使用されるスリーブ・コネクタ（配電製品等）や、携帯基地局に使用されるアンテナ設置ポール・機器取付金具等の設計／試作／組付／性能評価／結果取り纏め業務全般を担当いただきます。
・検討依頼書及び開発案件に基づき、2DCADを使い、製品の設計、作図を行います。
・図面に基づき、試作品を作成の上、性能評価を行い、結果を資料に纏め、問題なければ最終製品を製造します。
・営業担当と一緒に顧客先を訪問し、製品説明なども行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後について：
工場研修並びにOJTにて手厚く育成しますので、未経験の方もご安心ください。着実にスキルが身に付きます。

■働きやすい環境：
完全週休2日制／土日祝休み／残業月平均10時間／充実の福利厚生など、長期腰を据えて働くことができる環境です。

■当社の特徴・強み：
◎1947年に設立し、今年で75周年を迎える当社は、配電設備で必要だったS型スリーブ製造から始まり、日本初の巻付グリップ量産化を成功させ、電力、通信、鉄道分野を中心にインフラ業界を支える技術力を誇っています。
◎大手鉄道会社・私鉄各社、大手電力会社などに数々の製品を納入してきました。これらの製品は施術後の耐久性だけでなく工事の省力化、工期の短縮化にも貢献しています。配電・送変電分野ばかりでなく、次世代の事業として注目を集める高度通信分野への展開も可能な高性能・高信頼性を誇っています。
◎新事業としてLED照明の分野にも進出しています。販売を開始して以来、官庁、鉄道会社、スーパー、アパレル店舗など、多種多様な業界のお客様にLED照明を納品してきました。近年は植物栽培用光源LED開発に取り組んでおり、植物工場で一般的に使われている蛍光灯と比べて、明確な優位性を示す実証データも整ってきたことから植物工場への数千本単位での導入も増えてきています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
（1） 普通自動車運転免許（AT限定可）
（2） 下記いずれか
・モノづくりに興味がある方
・工業高校ご出身の方
・CADの操作が可能な方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区新高1-3-8
勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／三国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の労働条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定により支給）
家族手当：配偶者15,000円・子4,000円／人※規定あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全額会社負担
退職金制度：入社1年経過後より対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
毎年4月に各部門が教育計画を組み、外部セミナーや通信教育によりスキルアップを図ります。また必要に応じて資格も取得していただきます。（費用は全て会社負担）

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用／全従業員利用可)
■住宅補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休暇：夏季休暇(1～4日)、年末年始(1～4日)、慶弔休暇、創立記念日（8/15）※企業カレンダーに準ずる
■有給休暇積立保存制度あり