日本自動化開発株式会社

Cobol歓迎【第二新卒可・在宅可/東京】SE※大手クレジット企業と40年以上のお取引/金融系に強み

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～第二新卒可/金融系に強みを持ち充実の就業環境～
◆創業50年以上、当社の特徴であるニアショア開発をいかし、より効率的に、品質や納期を担保した開発ができるため、選ばれ続けています。◆

◎リモート環境や年休126日など、就業環境が良く家庭との両立もでき長く働くことができる体制です。フルリモートで就業可能なプロジェクトもございます。
◎創業50年で、お客様からの信頼も獲得できており安定した経営基盤が整っております。
◎金融系に強みを持ち、需要が一定あり続けるCobolの案件や、Javaへのマイグレーション案件等、昨今引き合いの多い金融系の案件が多数です。

■業務内容
∟主にクレジット系の基幹システムの開発を担当していただきます。
お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細
オーソリ業務等のフロントから、周辺業務等のバックヤードシステムに至る様々な業務エリアをカバーしております。
基幹系システムのリメイクにおいては企画ならびに業務要件定義工程から本番稼働まで、そしてその後の運用保守対応まで幅広く対応しております。

■研修/育成環境
∟年に四回ほど全社合同研修を開催。
∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。
また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。

■就業環境/福利厚生
・残業平均20～25時間
∟定時退社日を設けるなど、残業抑制の取り組みをしております。
・リモートワーク
∟週２，３回リモートワークを導入しており、家庭との両立など働きやすい環境です。（頻度は配属プロジェクトによる）
・資格手当（種類によって5000～20000円の手当）
・住宅手当（居住地による）

■キャリアイメージ
∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。
・入社後研修（３～６か月）
・上位層の社員とジョブローテーション
・マネジメントやPM/PLの立場へ

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・開発経験をお持ちの方
・ITエンジニアとしての業務経験（目安２，３年程度）

■希望条件：
・マネジメント経験（規模不問）
・要件定義
・オープン系環境での開発（Java/.Net/C/COBOL等）

※上記いずれかの経験がある方歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7
勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間の全社平均は25時間程度となっています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
３ヵ月間は試用期間

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者15,000円、子4,000円
住宅手当：世帯主かつ費用負担者
寮社宅：27歳までの独身者で希望の方等諸条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金＋確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得補助完備
情報処理技術者資格や、MCP資格をはじめとする様々な資格について、各種手当て（合格一時金・受験料負担・資格手当（3年～5年毎月の給与に加算））制度が整備されています。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、弔慰金制度、各種団体保険、社員寮、社宅、提携保養所、社員旅行、クラブ活動、社員会活動
※東京都情報サービス産業健康保険組合加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始・夏季・創立記念日・慶弔・有給・特別休暇、育児・介護休業・(休憩時間は顧客先に合わせる)