サトーホールディングス株式会社

【東京／エキスパート職】社内SE（アプリ）　部門横断型DX推進／基幹システムの導入／リモートワーク可

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■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
業務改革推進部は当社の全部門横断で業務システムの変革をミッションに、2021年10月に設立された部署です。設計・開発・生産・販売・保守の各部署で利用されている基幹システムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力してリプレイス、導入を進めています。現在は、下記3システムのシステム更新プロジェクトを推進しています。
（1）生産管理システムのリプレイスプロジェクト
（2）製品保守システムのリプレイスプロジェクト
（3）基幹システムのアップグレードプロジェクト
（1）（2）（3）毎にプロジェクト計画に従ってプロジェクト推進中です。要件定義／基本詳細設計／(開発)／受入テスト／システム移行／ユーザトレーニングの各フェーズにおいてPJTの推進をお任せします。又、システムの更新と合わせて、業務改善及び業務改革についても、当部門のマネジャーやチームリーダーと各部署の責任者と連携し推進実行のフォローを実施頂きます。

■入社後お任せしたい業務：
ご経験を鑑みて、いずれかのシステム導入PJTに参画頂きます。入社後半年程度はチームリーダーの指示の下、PJT推進業務にあたって頂きます（学習期間）。学習期間終了後は、状況によりそのままのポジション継続か担当チームで複数メンバーのリード役の実施、またはPMOとしてPJT全体管理を担っていただきます。

■入社後のキャリアパス：
・チャレンジ志向パス…DX推進のため中大規模システムの導入プロジェクトに参画しスキル／経験を積み重ねるキャリア
・エンジニア志向パス…各部門にて導入済システムの改修プロジェクトを担当し、より使い勝手の良いシステムになるよう完成度を高めるような経験を積むキャリア
・ITテクニカル志向パス…IT推進部にて当社のITインフラ基盤、デバイス管理、クラウド環境管理、システムアプリケーション保守・運用管理等を通じてIT技術を高めるキャリア

■魅力：
【プロジェクトマネジメントスキルの習得】
複数のプロジェクトを経験出来るため、ITスキルだけでなくプロジェクトマネジメントの実践スキルも習得できます。
【DXプロジェクトを通じた成長】
「攻め」のIT投資の企画～導入までを一貫して経験することによりスキルアップを図ることが出来ます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・業務システム導入プロジェクトの実行経験(要件定義、基本詳細設計、開発フェーズのいずれかのご経験)
※ユーザ／ITベンダの立場は問いません。
・業務システム導入プロジェクトにおけるPMもしくはPMOの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi田町ステーションタワーN
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
（変更の範囲：会社の定める拠点）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限設定あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：3,000円～36,000円まで支給（規定あり）
寮社宅：独身寮・借上社宅（入居基準あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金・確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社集合研修、ライフプラン研修、階層別研修、職種別のCDP（キャリア開発プログラム）研修、優秀社員研修
※他キャリアに応じて多数実施

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株制度、各種福利厚生制度、持家促進制度
■住宅手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、勤務地手当
■英会話スクール受講補助制度、TOEIC(R)テスト(R)テスト受講料補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 など