株式会社デンソー

【愛知県刈谷市】燃料電池システムの先行開発・要素技術開発・触媒評価（熱・流体・触媒・機械の知見◎）

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※製品だけでなく、事業、研究の視点を持ちながら製品・要素技術開発をしたい方歓迎※
【世界初・業界初の製品に関わり技術力を高めたい方歓迎/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品】

※キーワード：熱流体（含む燃焼）/機械系/制御/電気電子/触媒開発

システム全体を俯瞰して構想設計を行い、具体的なシステム制御ができる方を募集しています。また、燃料電池の要素技術（熱交換機、燃焼器、燃焼制御、熱マネージメント技術、流体機器設計等）の開発ができる方を募集しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
カーボンニュートラル社会実現、およびデンソー事業拡大の主軸となる環境関連分野の製品開発をお任せします。具体的には、水素生成や燃料電池といったカーボンニュートラルなエネルギー生成技術の開発に従事いただきます。

■具体的には：
以下のいずれか、または複数に携わります。
（1）燃料電池システムの開発／制御系開発
システム全体を俯瞰して構想設計を行い、具体的なシステム制御開発を行います。
（2）燃料電池の要素技術開発
熱交換機、燃焼器、燃焼制御、熱マネージメント技術、流体機器設計などの開発を行います。
（3）触媒性能評価及び選定
改質触媒・燃焼触媒の要求仕様を決めた上で、性能評価と選定を行います。

■募集背景：
世界的な脱炭素化社会へのシフトの中で、デンソーも他社に先駆けて35に年カーボンニュートラル達成することを宣言しています。この目標の実現に向けて、我々はカーボンニュートラルなガス（特に水素）や電気を生成し、産業・社会活動の様々な局面で活用するための技術開発に取組んでいます。地球環境への貢献といった崇高な理想を共有し、熱い想いをもって開発に邁進できる仲間を募集しています。

■職場紹介：
SOFC事業の立ち上げ、およびSOFCの製品開発、技術開発をミッションとしています。地域の電源システムのカーボンニュートラル化やレジリエンス向上に寄与する製品システムの普及を通して、社会に貢献してゆきます。化学反応から、熱、材料、機械、電気と非常に広い分野のエンジニアが集まって新しい付加価値創造を目指して奮闘しています。アグレッシブかつ雰囲気の良い職場と自負しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/熱・触媒・電気・機械・制御のいずれかの経験をお持ちの方歓迎
・メカトロニクス、あるいは熱流体に関する専門知識を有し、関連する技術開発や設計業務に従事した経験
※自ら課題を設定し解決に向けたシナリオ、計画を立案して取り組める方歓迎
※産業用製品の開発経験者歓迎

■歓迎条件：
・CFDや制御系ソフトウェアを用いた開発業務の経験
・熱流体（含む燃焼）関連のシミュレーションを用いて、開発業務、施系業務に従事した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市昭和町1-1
勤務地最寄駅：各線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
https://careers.denso.com/career/aichi-life/

＜転勤＞
当面なし
技術系としての採用となります。
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による／新幹線通勤相談可能
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：会社規定による
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など）
https://careers.denso.com/graduate/growth/

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン）
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設 等
■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円
※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。
https://careers.denso.com/graduate/about/

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他年次有給休暇、特別休暇　等