株式会社アクシス

【リーダー候補】ITソリューション営業◆平均残業12ｈ程◆年間休125日※創立以来黒字経営

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□■新規飛び込み無し/既存深耕メイン/1991年創立以来黒字経営/スタンダード市場上場/年間休日125日・賞与年2回支給・平均残業月12ｈ程度■□
◆業種や商材関わらず営業経験を生かせる！IT時代に活躍できるスキルを身に付けたい方歓迎！
◆エンジニア派遣を始め、幅広いソリューション提案が可能！
◆残業は月12時間程度/年間休日125日でWLB◎

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様先に常駐している当社システムエンジニアより上がってくるお客様からの様々な課題に対し、当社の様々なソリューションを使いながら、お客様の課題解決を行って頂きます。
◎主な取引先
金融系の大手SIer様が主なお客様となり、当社の強味となります。官庁系や流通系のお客様とも多くのお取引をさせて頂いております。
◎営業方法
既存のお客様向けの営業がメインとなります。新規の飛び込み営業などは一切ありません。
◎ソリューション
人材派遣を始めとし、受託開発やパッケージ販売など、お客様課題に合わせて幅広い提案が可能です。
◎当社パートナー
多彩かつ豊富な開発実績があることから、500社を超えるパートナー企業から厚い信頼をいただいています。非常にパートナーシップを組みやすいのも当社の魅力です。

■チーム構成
社内外問わずコミュニケーションを取ることが非常に多いです。これまでの経験の中で、積極的にたくさんの方々と連携されてきた方であればすぐにご活躍いただけます！

■アクシスについて【「社員の幸せを実現する」を本気で考えています】
当社はシステム戦略のソリューションベンダーとして、金融機関を中心に公共、社会インフラ、産業・流通等、様々なシステム開発の実績を誇っております。1991年の会社創立以来、黒字経営を続け、現在は東証スタンダード市場に上場しています。上場後は新規事業にも積極的に投資を続けています。
残業時間の削減や手当の支給等はもちろんですが、社員同士が楽しく関われるイベントを行ったり、仲間の為に陰で努力している人を表彰する制度をつくったりと社員同士が互いに認め、尊重し合う環境を作り上げています。
IT業界未経験でも安心してください。
当社は育成に力を入れておりますので、着実に成長できます。ぜひご応募ください。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT業界での営業経験
・マネジメント経験（役職等は問いません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
希望があれば検討しますが、原則ありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間12h/月　※勤怠管理はスマホで出退勤を管理でき、稼働時間を逐次確認できる仕組み

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年は満60歳とし、満65歳を限度に再雇用する

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は配属先に合わせ学習の時間を設けるようにしています。社員向け研修／階層別研修等、各年次毎の研修を実施しています。その他にもスキルアップ研修やeラーニング研修等用意しております！

＜その他補足＞
給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当、従業員持株会、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、資格手当(3000円～5万円の手当てを毎月支給、対象：情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者)、企業年金基金、退職金制度、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、社員旅行、定期健康診断、人間ドック、保養所（健保組合）、各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）、アクシス健康サポート24、優秀社員表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（初年度10日※半日使用可、翌年度繰越あり／年5日取得必須）、産前・産後休業、育児休業、誕生日休暇