白銅株式会社

【厚木市】製造管理（各種計数管理）◆東証プライム上場／創業92周年非鉄商社・利益率◎離職率◎

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【東証プライム上場・専門商社／創業92周年非鉄商社・利益率◎離職率◎働き方◎】

■求人概要：
製造管理業務の全般。製造部門における予算策定・予実管理・製造原価・生産性の各種計数管理。データに基づく洞察を通じた課題発掘→要因分析→施策提案が出来る人材を求めています。

■業務内容：
当社の製造管理部門にて部長の参謀的な立場から、工場の生産性、損益管理、予算策定、製造原価等の計数管理と分析を行い、組織の意志決定を支援します。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的な業務イメージ＞
・当社のビジネスモデル、商品特性、販売システムを深く理解した上で、客観的なデータに基づく分析を踏まえて、製造部門の課題に関する仮説立案、因果関係の分析、改善施策の提案等を行います。
・既存の仕組みの運用・管理に加え、能動的に課題を発掘し、改善策や新たな仕組みを企画し、社内の関連部門とも連携・協力しながら製造部門の改善を推進します。
・必要に応じて、外部のコンサルティング会社や専門家も活用します。

■当社で働く魅力：
・年功に関係なく実力主義による公平な人事処遇と、ワークライフバランスを重視した就労環境を実現しています。従業員満足度が高く、社員の平均在職期間も長いです。
・有利子負債ゼロで自己資本も充実しており、経営・財務基盤が安定しています。
・社員の平均年齢 41.9歳
・社員の平均勤続年数16.1年
・社員の離職率 4.4%

■当社について：
卸売業でありながら、国内4工場に商品数5000アイテム以上の在庫、切断機・加工機も400台以上保有し、非鉄金属・特殊鋼・プラスチックの素材をお客様の欲しい寸法・大きさにオーダーメイドで対応、全国どこでも即納配達を可能にし強固なビジネスモデルを確立しております。
◇グローバルに拡大中：海外子会社を中国上海とタイ国バンコクに展開し、2017年2月にはベトナムに駐在員事務所を設立、グローバル展開を進めております。海外代理店との連携、海外でのWeb販売の強化など更なる海外事業の拡大を目指しております。
◇更なる分野へも挑戦：3Dプリンターを使用した金属製品の受託製造などを通して更なる成長を目指しております。また、特殊な素材を用いる航空機のに対して、今後も提供できる材料を増やしていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・学歴：大学卒業以上（理系卒者歓迎）
・製造業または加工商社等で製造部門の計数管理、分析、改善活動を行った実績のある方
・又は経営コンサルタントとして関連業務の実行支援を行った経験をお持ちの方
・ロジカルシンキングと仮説検証を繰り返しながらPDCAを回すスキルと推進力
・組織における部門間の調整力

■歓迎条件
・エクセル等を活用したデータ・アナリストの経験
・統計学を活用した実務経験や統計に関する知見
・製造に関するITやDX、IoTに関する基本的な知識

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力や海外勤務経験があれば尚可

＜勤務地詳細＞
白銅神奈川工場
住所：神奈川県厚木市戸田2514番地
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
工場勤務は自動車通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
総合職のため3年～5年程で将来的な全国転勤・海外赴任がございます。（相談可能）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:30～16:30
10:30～19:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給 ( 会社規定による )
住宅手当：転勤時の住宅補助あり
寮社宅：福利厚生欄に補足事項あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内・社外講習会、OJT教育
その他：階層別研修、管理職研修、通信教育等など。

＜その他補足＞
■持株会制度
■外勤手当（営業部門の営業職）
■技能手当（システム部門で対象資格保有者）
■在宅勤務手当
■休業手当、休職手当等の各種手当あり
※寮社宅について補足。
家賃の35％を本人負担とする（家賃上限あり。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇 年末年始※初年度の年休付与日数は入社日により異なります。
変形労働制あり、土日祝日、夏季休暇(8/13-8/16)、年末年始休暇(12/29-1/4)フレックス休暇、有給休暇、永年勤続休暇