株式会社チェンジ

【リモート併用可】ITコンサルタント＜マネジメントクラス＞事業開発×ITサービス・DX支援／裁量◎

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後はNew-IT事業部に所属し、将来的には部門の中核メンバーとして配下メンバーのマネジメントもしながら活躍できるポジションです。
以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍領域の軸を定めながらも幅広い領域をご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ／発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組みます。
＜業務一例＞
・既存クライアントへのDX推進のみならず、新規クライアントへの提案営業活動
・複数プロジェクトでのマネジメント
・クライアントやパートナーとの関係マネジメント
※マネジメント経験やプレイヤーとしての経験を積むことができるだけでなく、思い描く新規事業開発をできる人材へのレディネスも行い、ワンランク上のビジネスパーソンへの道が切り開くことができます。

■今後の展望：
既存のクライアントのDX支援はもちろん新規クライアントの開拓、グループ会社や中間持株会社と連携を取り新たなサービスの展開と既存サービスの活性、そして新たな価値提供を行うことで日本の生産性をCHANGEしていきます。

■主なクライアント：
NTTグループ・SMBCグループ・某大手金融企業・東京地下鉄道（東京メトロ）・ビーキャップ・千葉銀行・イーガーディアン・高知県日高村　ほか多数
※大手企業を中心に、スタートアップ企業から中小企業まで幅広く関わっており、二人三脚で労働者の生産性向上に貢献しています。

■魅力：
仕事とプライベートを両立しながら、裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

■歓迎条件：必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎
・クライアントのグリップも握って全体を巻き込んだ経験
・ビジネスプロデューサー／経営者としての経験
・最新情報のインプットを怠らず、前向きに仕事へ取り組める方
・顧客または自社のモバイルアプリケーション開発経験・自社プロダクト開発（主にSaaS製品）の企画
・立上げ経験、顧客への提案経験

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜事業開発経験をお持ちの方＞
以下いずれかの業務経験5年以上
・IoT／サイバーセキュリティ／建設DXのいずれかの事業開発経験
・運輸不動産／ICT／金融公共のいずれかの経営・営業・企画経験
※上記に加えマネジメント経験もある方は尚歓迎

＜コンサルティング経験をお持ちの方＞
以下いずれかの業務経験5年以上に加え、マネジメント経験のある方
・ITコンサルタント経験
・戦略コンサルタント経験
・業務コンサルタント経験

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
原則週2回出社（木・金が出勤日）※今後、企業の変革に伴い出社日が変更となる場合があります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制は試用期間後、利用できます。■平均残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務時間は9時～18時（休憩60分）です。※試用期間後にフレックスタイム制を利用可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社が認める居住地からは上限なしで全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■会社主催研修の参加
■セミナー参加費補助
■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）
■新入社員研修（Off‐JT）
■全社員向けスキルアップトレーニング

＜その他補足＞
■PC、モニター、スマホ貸与　※原則会社が指定する端末を使用いただきます。
■団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担
■健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金（401K）
■子育てママ・パパ活躍中

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（原則12/30～1/3※前後は有給取得奨励期間となる場合あり）
■年次有給休暇
■特別有給休暇（条件あり）
※有給取得率70%、男性の育児休暇取得実績あり