株式会社中建サービス
【福岡/朝倉市】整備スタッフ(基礎工事のレンタル機材)~転勤無し/月平均残業20時間程度~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【福岡県朝倉市/転勤なし/夜勤・緊急対応ほとんどなし/整備ご経験者歓迎/レンタル機材国内トップシェア企業】
■業務概要:
・基礎・杭工事における機器・機材をレンタル・中古販売を手掛ける同社の建設機材の整備スタッフとして活躍いただきます。
・レンタルから返却された機材のメンテナンス・試運転業務をご担当いただき、必要に応じて修理を行います。溶接業務も一部含みます。
【変更の範囲:会社の定める職務】
■業務詳細:
(1)レンタル機材のメンテナンス:返却された機材のメンテナンスを行います。
(2)機材の試運転:メンテナンス後の試運転を行い、異常がないか確認します。
(3)修理業務:試運転中に異常が見つかった場合、修理を行います。
(4)機材の溶接作業:摩耗して出来た穴の修繕など、溶接作業を行います。
■組織体制:
福岡営業所では21名の社員が在籍しており、その中の14名が整備業務を担当しています。研修を通じて業務を習得し、先輩社員の下で成長していただけます。
■企業の特徴/魅力:
同社は、ビルや大型建物の杭打ちに向いた機材のレンタル・中古販売を行っており、国内トップクラスのシェアを誇っています。競合先が少なく、特に必要な機材をワンセットでそろえている会社は更に少ないため、多くの企業から引き合いをいただいています。また、社員のスキルアップをサポートするため、国家資格取得の支援制度を設けています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・整備経験をお持ちの方(業界・製品不問)
■歓迎条件:
・プラント設備関連の整備経験をお持ちの方
勤務地
福岡営業所
住所:福岡県朝倉市屋永4061-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2064時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:30
<その他就業時間補足>
休憩…10時:15分/昼:60分/15時:15分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更なし
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
日給制
<賃金内訳>
日額(基本給):11,000円~17,000円/月21日間勤務想定
<想定月額>
231,000円~357,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:ベース支給2回・成績支給2回(計4回)
■モデル年収:
入社2年目・24歳:408万円
入社5年目・主任:458万円
入社9年目・33歳・課長代理:618万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■社外研修制度
<その他補足>
■役職手当
■出張手当
■移動手当
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
隔週土曜、日曜、祝日
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
基礎杭施工における機器材のレンタル及び中古販売を手掛けています。
<取り扱い製品例>
全周回転機/Wケーシング/スタンドパイプ/ハンマーグラブ(掘り出して溜まった土を取り除くための機械)
水槽タンク/サンド・水中ポンプ/分電盤・自動運転盤/発電機/測定器/洗車機 等- 所在地
〒497-0005
愛知県あま市七宝町伊福猿学35- 設立
- 1977年11月
- 従業員数
- 105名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.