掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/10/24(木)

トピー実業株式会社

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業界未経験歓迎!【安城】自動車部品の法人営業※残業20時間程度/キャリアアップ充実/充実の福利厚生

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

業界未経験歓迎!【安城】自動車部品の法人営業※残業20時間程度/キャリアアップ充実/充実の福利厚生

【変更の範囲:会社の定める業務】
~トピー工業グループ/既存法人ルート営業職の募集/少数精鋭で高利益を生みだす~
■職務概要:自動車部品(トランスミッションやブレーキ等)に使用される工業用ファスナー部品の深耕営業をお任せいたします。大手メーカーを中心に、平均3~4社程度の顧客をご担当いただきます。主な営業フローは、以下のとおりとなります。
1.担当顧客への深耕営業(信頼関係を構築)
2.新規案件ニーズのヒアリング
3.仕入先の選定・調達品の仕様すり合わせ及びご提案
5.受発注業務
6.配送手配/ご納品(その後も、顧客の生産計画やかんばん方式に対応したデリバリー、在庫管理が発生します)
※同業界では、「かんばん方式」と呼ばれる、必要な時に必要な量の部品を供給する形態を用いています。
■配属先組織構成:マネジャー1名、営業担当1名、営業事務2名、倉庫管理・配送担当(契約社員)6名の計10名で構成されています。
■職務の魅力:
(1)製品の差別化:他社でも比較的取扱いが容易な汎用品ではなく、高次な品質が要求される注文生産品を取り扱うことが可能です。
(2)参入障壁の高い市場:主に自動車に使用される部品のため、品質基準が高く求められる同業界の部品は、新規参入が厳しい市場となっています。品質基準をクリアした仕入先メーカーと長期的な関係性が構築できているため、安定した商売が可能です。
(3)責任の大きいやりがいのある業務:当社で取り扱っているファスナー部品は実に数百~数千種類にのぼります。これらの部品は内装品製造工程で直接使用され、納入が滞ると顧客メーカー側の生産活動がストップしてしまうことから、弊社営業パーソンの責任は非常に大きなものといえるでしょう。しかし、やり遂げた時の、自己成長や日本の“モノづくり”への貢献実感は他社では味わうことはできません。
■キャリアパス:30代中盤までは比較的年功的な給与体系を保ち、生活保証を基盤とした体制ですが、その後はより実力主義的な評価に変わりますので、マネジメントも含め、より高いレベルのステージが用意しています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・金属加工製品のメーカー営業経験のある方
・商社営業経験のある方

※業界未経験も歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
安城営業所
住所:愛知県安城市横山町大山田中7番4号
勤務地最寄駅:JR線/安城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

<転勤>
当面なし
総合職採用となり、将来的には転勤の可能性があります。
(転勤可能性:東京、大阪、安城)

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:34時間15分
対象期間の総所定労働時間:1815時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
毎週水曜日はNO残業デーです

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
2ヶ月
試用期間は年次有給休暇使用不可

給与

<予定年収>
447万円~582万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~345,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
265,000円~345,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<モデル年収>
■25歳(担当)/495万円 ■30歳(主任)/561万円 ■35歳(リーダー)/645万円 ■40歳(上級スタッフ)/801万円 ■45歳(グループ長)/862万円
※モデル年齢25~35歳は、時間外手当10h/月応答額、家族手当(0~2名分)を加算
※賞与は前期水準で計算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養1人目19,300円、2人目以降各4,000円
住宅手当:世帯主の社宅非入居者に支給
寮社宅:借上独身寮:30歳迄/基準家賃の8割会社負担
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金制度、確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別(中途採用者/中堅社員/初級管理職等)、職能強化(国際化/事業部別等)、マネジメント力強化(プレ・マネ/評定者/財務リテラシー等)、その他(キャリア/投資/コンプライアンス等)※資格取得支援有

<その他補足>
・借上社宅:基準家賃の7割会社負担
・慶弔給付、永年勤続表彰、財形貯蓄、団体生命保険、社員持株会、保養所(箱根)、福利厚生アウトソーシング契約等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)
年末年始、創立記念日(5月1日)、指定休日(10月1日)
※有休:初年度14日(入社月により可変)、次年度15日、最大20日
※トヨタカレンダーに準拠

会社概要

事業概要

■事業概要:鉄鋼原料、一般鋼材、建築材料、建機部品、非鉄金属、工業用ファスナー、自動車ホイール、タイヤチェーン、OA機器等の国内販売及び輸出入をしています。

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F

設立
1947年3月
従業員数
290名
上場市場名
非上場
資本金
480百万円
売上高

35,125百万円

経常利益
1,965百万円
平均年齢
44.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011391216

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