株式会社テクノプロ
【静岡/西部】組込み系ソフト開発※充実な研修制度/豊富なキャリアパス/大企業案件多数/C言語
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~研修制度充実!エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎!~
●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給
●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける
●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社のお客さま(自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー)の開発現場で組込エンジニア)としてソフトウェアの開発業務に従事していただきます。 顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。
<入社後アサイン一例>
・40代入社者:WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。
・30代入社者:企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。
・20代入社者:メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。
■配属先支店について:
静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。
■就業環境の魅力点:
<成長面>
◎充実した研修制度:
・スキルアップの為に活用できる研修制度の充実度が非常に高く、Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能
※社内承認を得た講座は全額会社負担!
◎案件数、取引社数が豊富:案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。<案件例>大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計など
<働きやすさ>
◎ワークライフバランスが良好:全社平均残業時間12.3時間/月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。
◎複数名でのチーム常駐が基本:1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
C言語でのシステム開発経験3年以上
※今後エンジニアとして成長していきたいという志向をお持ちの方をお待ちしております。
勤務地
各クライアント先(静岡)
住所:静岡県希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 静岡県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)】
<転勤>
当面なし
希望に応じてUIターン相談可能
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月残業平均12.3h程度(残業代100%支給)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
同社社員は、100%正社員雇用です
<試用期間>
2ヶ月
給与
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
<月給>
250,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※記載想定年収は残業代・賞与等を含んだものです
■昇給年1回、賞与年2回、決算賞与(規定あり)
<直近の内定者様事例>
30代エンジニア:基本年収550万。残業20h計算:620万
40代エンジニア:基本年収500万。残業20h計算:540万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限無し
寮社宅:入寮制度(借り上げ社宅)あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:CCNA、LinuC レベル1、基本情報技術者、Java silver、オラクルプラチナ、PM資格 等
<その他補足>
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証プライム市場上場_証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他
【手当】役職手当(当社規定による)、資格報奨金 赴任手当 ※適用制限あり
【自社研修センター・自社ITスクール】100科目以上のプログラムを用意
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です。
弊社Winスクールや図書購入補助等各種制度や研修については、
社内承認を得ての実施となります。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。- 所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F- 設立
- 1997年6月
- 従業員数
- 22,108名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 101百万円
- 売上高
150,700百万円
- 平均年齢
- 35.4歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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