トヨタ紡織株式会社

【豊田】生産性マネジメント※世界トップ級自動車用内装システムサプライヤ／SE0005-1

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～売上高世界トップクラスの自動車用内装システムサプライヤ／東証プライム上場企業～

■職務詳細
◇生産性評価
・基準時間設定・改定・登録
製品を生産する為に必要な1台当たりの工数を関係部署と連携して算出する
・原価見積り（シート・ドア等）
対象製品の生産工程における、間接工数を工場／生技と連携して算出
・生産性解析
◇生産会議運営サポート
・生産性KPI等の報告や工場の改善内容を現地現物で確認するための会議を運営
◇稼働要員調整
・工場の要員計画の確認と工場間の要員の応受援調整
◇利益計画策定
・利益計画の概要理解と策定サポート
【変更の範囲：会社の定める業務】

■出張
九州/東北の関係会社 1回/年、豊田/豊橋/刈谷の生産工場は業務に応じ頻繁に出張する機会あり

■組織構成
室全体人数 30名（室長1名、G長3名、担当26名）
G全体人数 8名（管理職1名、担当7名3）
G全体 年齢構成 20代：3名、30代：3名、40代：1名、50代以上：1名
G全体 男女比率 男女比 5：3

■やりがい・身につくスキル
◇やりがい　
・管理部門、製造部門両方との深い関係を持ち、且つ海外とも携わるため、幅広い知識を得られます。
・業務の関係上、製造工程を確認することが多く、製造業ならではの仕事を経験できます。
・ルーティン業務が多く、突発案件は少ない為、業務計画が立てやすいです。
◇身につくスキル
上位層巻き込み、関係者との関係構築による対話力・プレゼン力
データ解析やPCスキル、(トヨタ）生産関連に関する知識の取得　

■早わかりトヨタ紡織　
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■当社の特徴
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。
特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・生産管理業務全般の経験3年以上（特に稼働要員調整、生産性評価 経験者優遇）
・PCスキル_Word、Excel、PPT等（Excelで関数を使いこなせる、データでグラフを使って表現できる／PPTを使って提案資料を作成できる等）
・データ処理能力
・交渉、折衝能力
※業務での英語利用　メールで使うことがある程度（TOEIC(R)テスト(R)500点以上）

■歓迎要件：
・マクロでの改善スキル（エクセル操作の自動化）
・生産管理、自動車業界での業務経験

＜勤務地詳細＞
猿投工場
住所：愛知県豊田市亀首町金山88番
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
30h程度/月※昨年度実績（繁忙期11月～1月、45h程度/月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出
家族手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（年間70ポイント［＝7万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
・社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■通勤手当：電車の場合は通勤定期代（半年）、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
■寮について（補足）：
独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土・日、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで