株式会社電通デジタル

【DA】AI開発×プロジェクトマネージャー＜AI経験不問＞デジタルマーケ専門企業／生成AIも活用可能

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当社が開発しているAIソリューションについて、顧客への提案や要件定義、その後の検証・開発・テスト・運用保守等のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎ご経験・ご志向性により下記のような業務をお任せする想定です。AI未経験から入社した社員もおりますので、ご安心ください。
・AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・案件の進行管理
・顧客やステークホルダーとの折衝
・顧客への提案や要件定義
・契約／受発注等の手続き
・要件に応じたテストケース作成
・クライアントへの報告資料の作成
・オフショア拠点（モンゴル）への作業依頼及びコミュニケーション

■配属組織
配属部門はデータ分析とAIを用いて、電通デジタルのソリューションの開発、クライアント対応の高度化、内部業務の効率化を担う専門組織です。
「消費者・生活者の行動を変える」ためのデータマーケティングやデータ分析を実行し、より消費者に届くクリエイティブの自動生成、チャットソリューションのような新しい体験設計を行っています。

■具体案件例
・AI／データを活用した新プロダクトの企画・開発、クライアント個別の開発・デリバリー
・生成AIを活用した自社サービスである∞AIChat（ムゲンエーアイチャット）等のシステム開発とデリバリー

■本ポジションの魅力
◎最新の生成AIトレンドに関与することができ、電通デジタルとして関係性が強いGAFAMをはじめとしたプラットフォーマーの知見にアクセスできる
◎AIを搭載したソリューションの企画・開発、そのPoCを高速サイクルで経験することができる
◎自身のアイデアや企画をプロダクトとして実現することができる
◎様々な業種業界のクライアントのニーズに応じたソリューション提供を経験することができる

■技術スタック
・サーバーサイド：Python
・フロントエンド：Vue.js
・ミドルウェア／DB：nginx、Flask、MySQL
・クラウド：Google Cloud,Aamazon web service
・コード管理: GitHub
・CI／CD: GitHub Actions
・プロジェクト管理: Backlog

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ITコンサル・SI・事業会社等でのプロジェクトマネジメント経験　※AI経験不問

■歓迎条件
・AI関連技術またはプロダクトの知見、経験
・システム開発に関して、より上流のコンサルティング業務（構想策定／要件定義等）の経験
・事業会社／SIer／SESでのWebサービスの開発におけるエンジニア経験2年以上（言語不問）
・PM、開発リーダーの経験2年以上
・ITコンサルタント、ITアーキテクトの経験2年以上
・資料作成、クライアント折衝のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。（オフィス／在宅勤務（リモート勤務手当：月4千円）／シェアオフィス）

＜転勤＞
有
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※採用グレードによってはコアタイム無しとなる場合があります。
※原則22時以降、土日業務禁止

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じる／上限片道2,000円
社会保険：電通健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度、資格補助
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

＜その他補足＞
【退職金制度】
確定拠出年金制度（事業主掛金あり）
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
・有給奨励日12回／年