アルティウスリンク株式会社

【サーバエンジニア】クライアントサーバ設計構築～運用◆研修制度充実◎KDDI×三井物産共同出資

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■お任せする業務：
監視システムの構築、運用要件等に関する業務をお任せいたします。
※以下いずれかが想定業務になります。

◎社内システム運用
システム監視・障害対応、運用定期作業、依頼作業の実施（Linuxコマンドによる作業）
◎基盤（サーバー）開発、設計、検証、運用
Unixサーバ、コンテナ基盤（Openstack、Kubernetes）の開発～運用業務
◎監視システム（Zabbix）の構築、運用要件等に関する業務
構築業務、動作試験、運用ドキュメント作成、運用保守業務
◎モバイル通信の設備運用
作業立会い、作業実施、パラメータ設計・設定、手順書作成、自動化等の業務改善
※担当業務については、スキル・知識の状況で範囲を決定予定いたします。
※リーダーやサブ担当などがフォローをするため、単独で全てを進めていただくことはありません。
【変更の範囲：本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する】

■配属先について：
KDDI・当社メンバーも含むチームでプロジェクトに参画し、KDDIの社員と同等の立場で対応を担っていただきます。

■キャリアパス：
◎システム運用ポジションでは、KDDIのシステム開発上流担当や、SIer事業を展開する部署などにステップアップが可能
◎インフラ運用・設計・構築ポジションでは、モバイル系の運用保守から開発業務までキャリアアップが可能
◎LinuxサーバおよびZabbixの設計／構築スペシャリストや業務委託チームのPM、PMOへのステップもあり

■魅力：
◎サーバに関する構築～運用・保守まで携わることができ、設計や開発などの上流業務に繋がる土台を作れる環境
◎プロジェクト立ち上げから参加のポジションもあるため、チーム構築のノウハウを習得可能
◎段階的に業務難易度が上がることを想定しているため、技術力と対応範囲の向上ができる
◎多摩エリアの勤務地では、新設された最先端のネットワークセンター（監視の高度化、システムの自動化）で勤務可能


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Linuxの実機操作経験またはLinuxの知識

■歓迎条件：
・LPICレベル１以上の資格
・Zabbixの構築・運用・保守業務経験（2年以上）
・ネットワークに関する業務経験・知識（CCNA相当）
・テクニカルサポート、ヘルプデスクの経験
・モバイル設備（特に音声交換）についての業務経験
・自社チーム体制での業務経験

＜必要資格＞
歓迎条件：LPICレベル1、LPICレベル2、LPICレベル3 Core、LPICレベル3 Specialty

＜勤務地詳細1＞
東京都（飯田橋・新宿・虎ノ門）
住所：東京都(飯田橋・新宿・虎ノ門)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
多摩センター
住所：多摩センター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※クライアント先（KDDI）にて就業となります。
※プロジェクトにより、テレワーク相談可
【変更の範囲：本人の同意がある場合に限り、ホームエリア外への異動を命ずることがある】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10～20H程度／月　■休日出勤・夜間対応：業務の状況に応じて発生する可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
住宅手当：1～3.5万円（総合職のみ）
寮社宅：転勤時 社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※総合職採用の場合のみ

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
e-learninig・階層別・DX・入社時研修等

＜その他補足＞
・KDDI健康保険組合、加入施設の利用
・KDDIグループ共済会（祝金・見舞金、資金貸付、団体保険など）
・社員持株会（任意）
・ベネフィットステーション
・企業主導型保育所
・保養所（東京・京都・ハワイ）
・年次年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・私傷病休暇、産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・転勤休暇
・育児・介護時短勤務制度
・出産育児一時金
・特別手当（タスクバリュー手当、年度評価手当）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次年次有給休暇、特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり
※月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示