日本マクドナルド株式会社
ビジネス・テクニカル・アナリスト／マネージャー◆在宅勤務・フレックスなど柔軟な働き方が可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
カスタマー＆レストランソリューション部のビジネス・テクニカル・アナリストは、ローカルソリューションおよびグローバルソリューションのすべてのデジタルプロダクト＆店舗用プロダクトの技術分析およびサポートを担当します。これには、技術標準の確立と活用、欠陥管理プロセス、ビジネス要件の把握と文書化、およびソフトウェアリリースに関する調整と合意形成も含まれます。
また、マクドナルド社内のデジタルプロダクトや店舗用プロダクトの開発、展開、サポートサービスを提供するサードパーティベンと協力し、良好な関係を築き、プロダクトやサービスの質を向上させる役割も担います。主要パートナーだけでなく、マーケティング、オペレーション、ストラテジー、財務チームなどの社内ステークホルダーとも密接に連携していきます。
■戦略：
・サポートのエスカレーションを減らし、ビジネスパートナーへの影響を減らすために、継続的に機会点のあるエリアを特定し、活用する
・開発から導入までの期間を短縮することに重点を置き、効率化の機会を探して調査を行う
・プロダクトの専門家と要件を共有し、ビジネスニーズとプロダクト機能の整合性を判断する
■コンサルティング：
・ベンダーにベストプラクティスを伝え、プロダクトの準備とデジタルプロダクトのサポートを実現する
・プロダクトの専門家として、改善をサポートするための技術的な議論を進める
■日常の業務：
・主要プロダクト - モバイルアプリ（MOP、デリバリーを含む3POなど）、ウェブ、DMB& ODMB、TLS
・優先課題の特定と解決をリードする - プロジェクトおよびプロダクト制作
・新機能のためのソリューション/プロダクトデザイン文書のレビューに参加する
・デジタル＆店舗テクノロジーのプロダクトを効果的に展開・サポートするために採用すべき構成基準を理解し、伝える
・ビジネスオーナーおよび/またはベンダーと協力して要件を明確にする
・ソリューションの統合、テスト、パイロット活動のための技術的なエスカレーション窓口となる
・テストラボ（国内およびオフショア）の設置に関してチームを支援し、効果的なテストを行う
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリングの学士号、または関連する経験
・3年以上の外食産業テクノロジー、e-コマース、および関連業務経験少なくとも2年以上のモバイル開発チームリーダーとしての経験と高品質のアプリ開発の実績
・複数のプラットフォームやテクノロジーを駆使した業務経験
・AndroidとiOSに関するアーキテクチャの決定を推進する能力
・クロスファンクショナルチームと協力し、プロジェクトのスケジュールと予算を管理した経験
＜語学補足＞
筆記・会話の両面で中程度の英語力
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
勤務地最寄駅：丸の内線（もしくはJR線）線／西新宿（JRなら新宿）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※従業員本人の申請により、在宅もしくは、カフェやコワーキングスペースなどでの勤務が可能です。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
深夜時間（22：00~5：00）と公休日を除き、柔軟に勤務時間を決めて働くことができます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
510万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,100,000円～12,000,000円
＜月額＞
425,000円～1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力・経験等を考慮の上、職位別に定められた範囲内で決定します。
■賞与：年1回※賞与は職位ごとに定められた基準にしたがい、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定（支給条件として最低3ヶ月間の勤務が必要）
■給与改定：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■オンボーディング研修（入社後、オリエンテーション、コンプライアンス研修、ハンバーガー大学による研修、店舗研修等）
■資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■社員持株会
■永年勤続褒賞金
■WELBOX（宿泊補助などの総合福利厚生メニュー）
■クラブ活動補助
■慶弔特別有給休暇
■出産、育児休暇
■育児休業
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大3時間短縮）
■看護勤務・看護休暇（取得規定あり）
■介護休暇・介護休業（取得規定あり）
■育児目的休暇（取得規定あり）
■永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/31～1/2、3）、年次有給休暇（初年度10日を基準として入社時期に応じて付与）、誕生日休暇（1日）、5年勤続リフレッシュ休暇（5日間の特別有給休暇）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業- 所在地
〒163-1339
東京都新宿区西新宿6-5-1- 設立
- 1971年7月
- 従業員数
- 2,644名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
272,248百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
