株式会社村田製作所

【京都/長岡京】生産企画・事業企画（モバイル機器向け電子部品など）◆残業15h程度＆フレックス勤務◆

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■募集概要：
高機能スマートフォンやデータセンターにて需要が見込まれる各電子部品の事業拡大に向け、生産や経営の視点から戦略立案・実行を担う当部門にて、主にモバイル機器用薄膜商品(シリコンキャパシタなど)の事業・生産企画業務を担当いただきます。海外を中心に顧客が増加する中、最適なQCDを実現するための仕組み・体制づくりが求められており、今回は組織強化のための増員採用を予定しています。

■職務内容：
事業戦略策定・商品企画・生産企画などの事業の方向性を決める業務、および事業スキームや生産体制・SCMなどの基盤構築に携わる業務となります。フランス工場など海外拠点、および国内拠点と連携しながら、各拠点における生産体制やSCMの企画・構築・改善を推進いただきます。

※連携地域：日本、欧州、米国、韓国など（日常的なメール・Web会議および年に数回程度の国内外出張あり）
※使用ツール：Excel、Word、PowerPoint

【変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）】

■組織の特徴：
事業企画課 生産企画チームは計５名で構成されています。

■仕事の面白さ・魅力：
当社主力商品といえばセラミックコンデンサですが、セラミック材料以外のコンデンサについても事業拡大を行っています。
当社の薄膜商品は高機能化が加速するモバイル市場を主なターゲットとしており、技術革新により業界プレーヤーやトレンドが目まぐるしく変わる業界に対して新たな価値を提供し続けることが求められます。新しいことに挑戦したい方にとっては刺激的でやりがいのある仕事です。
主に海外大手・最先端のメーカーが主要顧客となるため、厳しい要求・要望に対応する重要かつ責任の大きい業務であり、大きな充実感と達成感を強く感じることができます。

■企業の魅力：
◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超え、世界シェアトップクラスの製品も多数ございます。
◇当社製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。
◇商品企画、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業企画/商品企画/生産企画/生産管理/SCM企画/生産技術(プロセス改善) いずれかの業務経験
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上の英語力 ※メール・Web会議中心に海外拠点/顧客とのやり取りが発生します（流暢に話せなくても問題ありません）

■歓迎条件：
・半導体プロセス、薄膜技術の基礎知識
・生産管理業務の基礎知識
・TOEIC(R)テスト(R)700点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府長岡京市東神足1-10-1
勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
JR京都線「長岡京駅」徒歩1分、阪急京都線「長岡天神駅」徒歩15分など

＜転勤＞
有
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
【残業】月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当　※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度(最大20日)
・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】基本は土・日・祝　※会社カレンダーによる変動あり
【休暇】夏期・年末年始・GW、有給休暇（全社平均取得率71.1%）、半日単位有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇など