株式会社NTTドコモ

【リモート可】基幹保守監視システム開発◆仮想化RAN向け／フルフレックス＜MCR045＞

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■担当業務：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・仮想化RAN向けの基幹保守監視システム（SMO）の開発
-グローバル市場での有力ベンダとの技術ディスカッションを通じた技術・市場動向把握、製品コラボレーション検討
-国内外オペレータとの技術ディスカッションを通じた技術・市場動向把握、自社開発プロダクトの開発戦略、機能ロードマップ検討
-プロダクト開発管理（開発要件策定・変更、ベンダ開発進捗管理、課題対処）

■組織の業務概要：
・無線基地局（RAN）の基幹保守監視システムの開発
※物理RAN向け、仮想化RAN向け（SMO）の両方
※国際標準化活動、ベンダ・オペレータとの議論を含む
・仮想化RAN向け新規基幹保守監視システムの国内導入、およびそれを通じた業務プロセスのモダナイズ化、現行システムからのマイグレーション
・OREXSAI海外ビジネスの期間保守監視システム面での技術サポート

■魅力：
オペレータとして世界最先端を走るドコモR&Dにて、根幹となる無線通信技術に仮想化技術を取り込むvRAN・SMOの技術仕様検討に携わり、またそれが実際に使われフィードバックを受けることができる。新しい取り組みの刺激を受けつつ、次の2点のスキルアップも可能
・5G無線技術、および仮想化技術の実践を通じた深化
・世界のベンダ、オペレータとの意見交換や交渉を通じたグローバルコミュニケーションスキルのブラッシュアップ

■候補者へ：
オープンRANの機運が世界的に高まりを見せる中、ドコモは「5GオープンRANエコシステム」として、vRANの技術開発やオープンRANの海外展開に取り組んでいます。海外向けビジネスを担う新会社であるOREXSAIも立ち上がり、グローバルで最先端の技術動向も把握しながら、国内外に使われまたフィードバックを受けることができる製品の開発はとてもやりがいがあります。国内通信事業のみならず世界をリードしていく気概を持って皆が生き生きと仕事をしており、ともに汗を流し知恵を出し切磋琢磨したい方の募集を心よりお待ちしております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタープライズ向けシステムソフトウェアの開発経験 (1年以上)
・DevOpsについての概念レベルの理解

■歓迎条件：
・仮想化技術に関する実務経験を有する方
・大規模システムにおけるNW設計経験を有する方
・AWS又はGCP上でのシステム開発経験を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■出社：週0回～2回
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■平均残業時間：35H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可