掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/12/18(水)

日本ティーマックスソフト株式会社

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【浜松町】自社製品のクラウドエンジニア/韓国トップシェアソフトウェアメーカー/残業平均20h

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【浜松町】自社製品のクラウドエンジニア/韓国トップシェアソフトウェアメーカー/残業平均20h

【韓国トップシェアソフトウェアメーカー!/月残業20h程度】

当社は韓国のITソフトウェア市場で40%以上のシェアを誇るTmaxSoftの日本法人です。トランザクション処理技術の信頼性を高く評価されており、特に金融・製造業界において高い信頼を得ています。日本国内では、メインフレームやオフィスコンピューターといったレガシーITシステムのモダナイゼーションを通じて、企業のDXを支援しています。
継続的なR&Dや技術投資により、トランザクション制御技術をAIなどの最新技術にも活用し、顧客企業のさらなるDX化を推進しています。
売上は右肩上がりで成長を続けており、将来的にはIPOも視野に入れています。

■業務内容:技術サポートによって顧客が同社製品を購入するようにサポートし、コンサルティングによって購入した同社製品を安全に顧客の業務に取り入れます。また、構築や導入後のフォローなども担当します。
※常駐案件:その他=5割:5割
※顧客:大手企業中心。幅広く取引あり(小売り、銀行、保険など)

■業務の流れ
携わる製品により異なりますが、顧客からの依頼や同社からの提案があった際には、技術面において実現可能かを検討し、ビジネスに関わる条件を擦り合わせます。その後、細部の仕様について打ち合わせ、仕様を決定します。顧客の要件に合わせたチューニングおよびカスタマイズ、テストおよび検証までを行い、導入となり、導入後もアフターフォローを行います。

■業務の特徴
・ヒアリングから導入後のフォローまで顧客と直接やりとりをするため、製品に関する要望や意見なども直接聞くことが可能です。顧客折衝のスキルが身に着けながら、やりがいをダイレクトに感じられます。
・大企業を対象とした数億~数十億規模のプロジェクトの提案ができます。大規模プロジェクトに少数精鋭の組織で携わるため、裁量権を持ち業務を進めることが可能です。
・Linux、UNIXのオペレーション経験者や、顧客との直接的なコミュニケーションや、グローバルな活躍を希望する方におすすめの環境です。

■社風:ウォーターサーバーやおやつ、会食を常備しており、働きやすい環境が整っています。連休の取得可能で、有給取得もしやすい環境です。残業は月20時間程度で、メリハリつけて働くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クラウド経験
・開発経験1年以上
・Linuxへのご興味をお持ちの方

■歓迎条件:
・Shell(bash)を使用した開発経験
・RDBMS、ミドルウェアの保守サービス経験
・RDBMS(特にOracle)の運用管理(DBA)、またはSQLでの開発経験
・ソフトウェア製品のプリセールス経験

勤務地

<勤務地詳細>
ティーマックスソフト株式会社
住所:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ
勤務地最寄駅:山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円
固定残業手当/月:59,314円~118,627円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
475,980円~951,960円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円まで、実費精算(規定による)
社会保険:健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
定期的な製品研修(韓国本社または研修チームが来日)

<その他補足>
■インセンティブ制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日)、有給休暇(消化率80%)、慶弔休暇
有給休暇の付与、夏季休暇の付与は入社時期により変更することがあります。(規程あり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・Tibero、JEUS、WebToB、Tmaxを中心としたプロダクトビジネス
・RehostingのOpenFrame、次世代システムのProFrameを中心としたソリューションビジネス
・日本の事情に合わせた独自のビジネス展開

所在地

〒105-0011
東京都港区芝公園2-3-6

設立
2000年7月
上場市場名
非上場
資本金
90百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011392137

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