掲載予定期間:2024/10/14(月)~2025/1/12(日)更新日:2024/12/13(金)

HOYA株式会社

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【東京】品質システム担当/世界的医療・精密機器メーカー/英語力活かせる

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仕事内容

【東京】品質システム担当/世界的医療・精密機器メーカー/英語力活かせる

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
国内外で医療用軟性内視鏡の開発設計・製造・販売を行う事業部のグローバル本部にて、品質マネジメントシステムに関する業務を担当いただくポジションです。経験をお持ちの方は勿論のこと、業界/職種未経験の方の積極的な応募もお待ちしております。お持ちの英語力を活かしつつ、新たな専門性を身につけられたい方を歓迎しています。

■業務詳細:
・品質マネジメントシステムの文書管理、品質に関する教育管理
・品質文書や各国法規制の翻訳(日⇔英)等
まずは上記業務を通じて、品質マネジメントシステムについて学んでいただき、将来的には、上記に加え品質マネジメントシステムの構築・改善、査察時の通訳、国内外の医療機器規制や規格の調査および設計部門へのインプットなど、品質管理における専門性および英語力を活かし、幅広くご活躍いただく予定です。

■事業部について:
PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。
内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。
軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL(Quality of Life)向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。
同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・英語力がある方(実務での使用経験必須・TOEIC(R)テスト800点以上・英語での会議が可能なレベル)

■歓迎条件:
・医療機器業界におけるご経験
・理系バックグラウンドをお持ちの方

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
実務での使用経験必須・英語での会議が可能なレベル

勤務地

<勤務地詳細>
昭和の森技術センター
住所:東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター
勤務地最寄駅:JR青梅線/昭島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
*基本出社(一部テレワークも相談可)
出張有無:有(国内外)
就業時間内および事業所敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし
当面無し、将来的な転勤可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■昇級制度について:給与改定を実施しております。

<試用期間>
3ヶ月
*有給休暇は試用期間満了後に付与

給与

<予定年収>
450万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円

<月給>
250,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級制度について:給与改定を実施しております。
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・通信教育制度あり(オンライン英会話含む)
・入社時導入研修2週間~1か月
・OJT中心

<その他補足>
■確定拠出年金制度(拠出金または給与払いとして月々の給与として受取可)
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■契約保養所
■産前産後休暇※取得実績あり/育児休暇※取得実績あり(男性含む)※最長で4年(子どもが3歳になった年度末まで)取得可能
■介護休暇
■食事手当/カフェスペース(コーヒーやアイスクリームなどの提供)等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇
※有給休暇は試用期間終了後に10日付与されます。

会社概要

事業概要

■概要:1941年創業、企業規模は売上5,000億円以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー
1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。

所在地

〒160-8347
東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F

設立
1944年8月
従業員数
38,376名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,264百万円
売上高

661,466百万円

平均年齢
46.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011392998

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