トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】モノづくり開発向けスマートファクトリーの企画・設備計画＜モノづくり＞

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※設備メーカー経験者、プラントの知見をお持ちの方歓迎！/昨今の大型化している製品の品質を高めるためのものづくりインフラ企画を担当！※

■採用背景：
・クルマの電動化が進む中で、内製モノづくりの内容も日々変化。これに追従するために、モノづくり環境の更新整備が急務。
・モノづくり開発の圧倒的L／T短縮が求められる一方で、製作現場は少人化進行。自動化による生産性向上が急務。
・モノづくり現場のスマート工場実現に向けた実務の牽引役となって頂きたい。

■業務内容：
BEV、FCEVなど電動化ユニットを生産するための設備・型、生産工場の自動化に必要な設備の試作開発を推進しています。
これらの開発リードタイム短縮に向け、モノづくり現場をスマート工場へモデルチェンジするための設備計画導入チームの一員として、スタッフ、チームリーダーをお任せします。

■業務詳細：
・AMRやロボットを活用したフレキシブル生産システムの開発導入
・工場インフラや工作機械の計画導入、保全

■中長期のミッション／短期ミッション：
【Mission（短期）】
生産インフラの維持管理、または工作機械の更新計画導入
【Vision／Value（中長期）】
モノづくり職場改革と維持管理に必要な幅広い知識、経験を備えたプロフェッショナルマネージャー

■職場イメージ：
・生産技術開発、ハード・ソフト開発設計～製作に技術員と技能員が一体となって、ありとあらゆるモノづくり開発に取り組んでいる職場です。
当該業務では、業務上、米国の輸出規制強化に関する情報を扱うため、個人ごとに情報へのアクセス権を管理するなど、情報管理の徹底を図っています。

■やりがい・PR：
・トヨタの中でも設計・部品加工・組付など、モノづくりを一貫して行っており、いろいろなプロと協力して、モノづくりを進めることができます。
・多種多様な専門知識をもった人が、部内に集結しており、教えて、困った！と声をあげるとすぐに助っ人が現れます。
・モノづくりを通して、多くの社内関係部署（技術部、製技、工場など）と繋がっています。さらに協豊会、栄豊会など協力会社と交流があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記に関するご経験のいずれかを有している方
・工場インフラの計画導入または保全
・生産設備の計画導入または保全
・生産技術開発
・クリーンルーム、浄化装置などのプラントの知見

■歓迎条件：
・ネットワークトポロジー開発（LAN、通信）
・IoT＆AI

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可（現状は1～2日／週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多いです）
※マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円／人・月（支給上限なし）　別途説明有
住宅手当：家賃補助の場合は上限35,000円※個別規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■引っ越し手当あり（出身地により規定有り）
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日